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第169章 諸葛亮治蜀人事安排（二）（第2頁）

益州本土的董允，是巴郡江州人，其父董和曾與諸葛亮共掌劉備幕府日常事務，是最早投靠劉備集團的益州士人之一。

諸葛亮看中董允，不僅因為其父的淵源，更因他“志慮忠純”。董允長期負責宮省事務，任侍中長達二十年，對上能嚴正匡正后主，對下能嚴厲斥責黃皓，讓黃皓“畏允，不敢為非”，盡顯諸葛亮知人善任的智慧。

蜀郡成都人張裔，飽讀《公羊春秋》《史記》《漢書》，受中原正統(tǒng)教育熏陶。劉備入蜀時，他曾抵抗張飛，兵敗后輾轉至孫吳，諸葛亮主政后才將他迎回。

張裔才干出眾，被贊“天亮明察，長于治劇”，又能誠心與諸葛亮合作，回到成都便被任命為參軍、署府事，領益州治中從事，成為手握實權的本土官吏。

諸葛亮出鎮(zhèn)漢中后，他又以射聲校尉領留府長史，在蜀漢政權中地位快速攀升。

還有馬忠、王平、張翼、張嶷、姚伷等中下層蜀地士人，皆在諸葛亮主政、尤其是建興六年北伐前后嶄露頭角。

他們的仕途軌跡驚人地相似：先在平定南方叛亂中初顯身手，經諸葛亮考察培養(yǎng)，而后在北伐中被提拔到關鍵崗位。

蜀郡太牢楊洪手下的低級官吏何祗，憑借才干，從書佐起步，沒幾年就官至廣漢太守，而他的昔日上司楊洪還在蜀郡太守任上。蜀漢眾人“咸服諸葛亮能盡時人之器用”，這便是對諸葛亮用人藝術的最佳注腳。

彼時的益州，并非后世文風鼎盛、人才輩出之地，自漢代以來就“東接蠻夷，豪帥及少數民族眾多”，有著“奸硐貪忍”的名聲。

本土士人在才識上，與來自中原文化發(fā)達地區(qū)的荊襄士人相比，確實存在差距，仕途天花板也更低。但在諸葛亮“興復漢室”的旗幟下，只要認同國策，無論出身何方，都能得到培養(yǎng)提拔。

遙想建興五年，諸葛亮籌劃北伐，北上常駐漢中前，對蜀漢內政做了周密安排。原本被任命為留府長史、與蔣琬一同處理日常政務的向朗，被調往軍中；

蜀人張裔接任丞相府長史，本土士人董允升任侍中，“領虎賁中郎將，統(tǒng)宿衛(wèi)兵”。宮中府中這些關鍵崗位，盡由益州與荊襄人士擔任，哪有絲毫排擠本土人才的跡象？

諸葛亮在《出師表》中明言，要“親賢臣，遠小人”，要“陟罰臧否，不宜異同”。

他以實際行動踐行著這一準則，無論是荊襄的賢能，還是益州的才俊，只要能為“討賊興復”效力，都能在他麾下發(fā)光發(fā)熱。

蜀漢國祚僅四十三年，卻能在政權過渡時始終保持和平，從未發(fā)生血腥內訌，這與諸葛亮的用人之道息息相關。

到了蜀漢后期，人才凋零，實乃小國對抗中原的天然局限。

以彈丸之地的蜀漢，對抗人才與資源皆具壓倒性優(yōu)勢的曹魏，本就如同以卵擊石?？芍T葛亮憑借著“唯才是舉”的智慧，將有限的人才發(fā)揮到極致，讓蜀漢在三國的舞臺上，打出了有聲有色的局面，堪稱將人才運用推到了巔峰。

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