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第193章 黃權(quán)（第2頁）

黃權(quán)投降曹魏后，曹丕早就聽說過他的名聲，親自召見他，還故意調(diào)侃：

“你現(xiàn)在投降我，是不是想像韓信、陳平一樣，從項羽那邊跳槽到劉邦手下，干一番大事業(yè)??？”

這話聽著是夸人，實則是試探——你要是敢說“劉備不如曹丕”，那你就是個“賣主求榮”的人；你要是敢說“想念劉備”，那你在曹魏就沒好果子吃。

黃權(quán)的回答堪稱“教科書級別的職場話術(shù)”：“我是劉備的臣子，現(xiàn)在因為沒辦法才投降陛下。我不能背叛劉備，也不能讓手下人送死，所以只能來您這兒。

至于韓信、陳平，他們是主動跳槽，我是走投無路，可不敢跟他們比?！?/p>

這話一出口，曹丕立馬對黃權(quán)刮目相看——既沒貶低原老板，又給足了新老板面子，還守住了自己的底線。當即任命黃權(quán)為“鎮(zhèn)南將軍”，封他為“育陽侯”，還讓他參與朝廷大事。

黃權(quán)在曹魏當官時，有個特點：不站隊、不八卦、不搞“辦公室政治”。

當時曹魏朝堂上，司馬懿和曹爽斗得你死我活，很多大臣要么投靠司馬懿，要么依附曹爽，唯獨黃權(quán)“兩耳不聞窗外事，一心只干分內(nèi)活”。

有人勸他“找個靠山”，黃權(quán)卻笑著說：“我一個投降過來的人，能在曹魏當官，已經(jīng)很滿足了，哪敢摻和這些事？只要把自己的活干好，不犯錯，就是對陛下最好的報答?！?/p>

曹叡繼位后，也特別信任黃權(quán)，還問他：“現(xiàn)在天下三分，哪個國家能最后統(tǒng)一？”黃權(quán)又開始“說大實話”：

“蜀漢有諸葛亮，東吳有陸遜，咱們曹魏有司馬懿，這三個人都是百年難遇的人才，短期內(nèi)誰也滅不了誰。不過要是論長遠，咱們曹魏地盤最大、人口最多，只要不內(nèi)亂，肯定能笑到最后?！?/p>

這話既沒拍曹叡的馬屁，又客觀分析了局勢，曹叡聽了特別高興，還升他為“車騎將軍”——要知道，車騎將軍在當時是僅次于大將軍、驃騎將軍的高級武官，黃權(quán)一個“降將”能做到這個位置，在三國里也是獨一份。

黃權(quán)在曹魏活了七十多歲，臨終前還特意囑咐家人：“我雖然在曹魏當官，但心里始終記得自己是蜀人。我死了以后，不要把我埋在曹魏的皇陵旁邊，就找個安靜的地方，讓我能朝著益州的方向就行?！?/p>

這份“身在曹營心向蜀”的情懷，連司馬懿都忍不住稱贊：“黃權(quán)這個人，真是個君子??！”

黃權(quán)的“職場啟示錄”：亂世中的生存智慧

黃權(quán)的一生，看似充滿了“跳槽”，實則是一部“亂世打工人的生存手冊”。他之所以能在三國這個“職場修羅場”里活得風(fēng)生水起，靠的不是運氣，而是三個“秘訣”：

第一，“專業(yè)能力過硬”是底線。不管是勸劉璋別引劉備入蜀，還是勸劉備取漢中，黃權(quán)的每一個建議都基于對局勢的精準判斷，而且最后都被歷史證明是對的。

這就像現(xiàn)在的職場：你可以不擅長搞人際關(guān)系，但必須有拿得出手的專業(yè)能力，不然再怎么“跳槽”也沒用。

第二，“忠誠但不盲從”是原則。黃權(quán)對每任老板都忠誠，但從不“老板說啥就是啥”。劉璋要引劉備入蜀，他反對；劉備要伐吳，他勸諫。

這種“不盲從”的態(tài)度，看似“犟”，實則是對老板、對團隊負責(zé)——畢竟在亂世里，老板的一個錯誤決策，可能會讓所有人都掉腦袋。

第三，“情商高但不圓滑”是智慧。黃權(quán)投降曹魏后，面對曹丕的試探，既不貶低原老板，也不討好新老板；在曹魏朝堂上，既不站隊，也不搞陰謀詭計。

這種“不粘鍋”的態(tài)度，讓他既避免了“辦公室政治”的傷害，又贏得了所有人的尊重。

在三國那個“勝者為王，敗者為寇”的時代，黃權(quán)既不是運籌帷幄的諸葛亮，也不是能征善戰(zhàn)的關(guān)羽，更不是雄才大略的曹操，但他卻用自己的智慧和堅守，活成了三國里最“穩(wěn)”的人。

他的一生告訴我們：不管在什么時代，什么職場，只要有能力、有原則、有智慧，就算身處亂世，也能走出一條屬于自己的路。

難怪陳壽在《三國志》里評價黃權(quán)：“黃權(quán)弘雅思量，以所長，顯名發(fā)跡，遇其時也?！?/p>

意思是說，黃權(quán)有大智慧、大格局，靠自己的能力出名，還遇到了合適的時代——其實哪里是“遇其時”，分明是他靠自己的智慧，在亂世里“造其時”罷了。

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