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第127章 招聘與培訓（第2頁）

他拿起一本嶄新的《員工手冊》：“這上面的每一條，都給我刻進腦子里！考勤、著裝、服務(wù)規(guī)范、安全條例！違反任何一條，第一次罰款，第二次滾蛋！”

他停頓了一下，加重語氣：“尤其是手腳不干凈，吃里扒外的，只要被發(fā)現(xiàn)……”

他沒說完，但那冰冷的眼神讓所有人心頭一顫。

“現(xiàn)在，我最后問一遍！”他提高聲調(diào)，“覺得受不了這規(guī)矩的，嫌管得太嚴的，現(xiàn)在就可以走！我絕不攔著！”

隊伍里一陣輕微的騷動，但沒人離開。這份工作的待遇，比國營廠都不差了。

“好！”李鐵柱點頭，“既然留下，就給我記住——你們端的，是‘星辰’的飯碗！走出去，代表的就是‘星辰’的臉面！”

他開始親自培訓售貨員。

“顧客進門，怎么打招呼？不能太熱情嚇著人，也不能愛答不理！要自然，要有眼神交流！”

他示范著，語氣嚴厲：“笑！會不會笑？不是讓你呲牙咧嘴！是眼里帶笑，讓人看著舒服！”

他又轉(zhuǎn)向司機和搬運工：“‘麗人號’是公司的動脈！怎么保養(yǎng)？怎么裝貨才能又滿又穩(wěn)？輪胎氣壓多少算正常？這些，不能光靠老師傅帶，自己必須懂！”

他讓大壯拿來工具，現(xiàn)場講解簡單的車輛檢查和貨物固定技巧。

“安全！安全！安全！”他反復強調(diào)，“我寧可你們慢一點，也絕不能出事！誰出了安全事故，立刻開除！絕無二話！”

一天的培訓下來，新員工們個個神情緊繃，卻又帶著一種奇異的興奮。

他們沒見過這樣的老板，這么嚴，這么兇，卻又好像……真能跟著他學到東西，闖出個名堂。

王亞茹看著李鐵柱嘶啞的嗓音和疲憊卻銳利的眼神，低聲道：“是不是太急了？要求太高了？”

李鐵柱喝了口水，語氣沒有絲毫動搖：“亞茹，爛泥扶不上墻。我要的是精兵，不是湊數(shù)的。一開始不把規(guī)矩立死，后面就管不住了?！?/p>

他望著那些離去的新人背影，眼神深邃：

“培訓不是一次就行。往后，每周都要抽時間學習、考核。跟不上節(jié)奏的，照樣淘汰?！?/p>

“星辰”的第一批新鮮血液，就在這樣高壓、嚴苛的氛圍中，被注入了公司的肌體。