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第338 章 霍云燕的真實意圖（第1頁）

吳俊輝其實在進改革小組之前就調查過省汽制的問題，除了管理混亂，財政虧損，更重要的是技術也落后於國內同行。

參與省汽制的改革工作，不僅要費大量的時間和精力，還要面臨任務失敗的風險。

吳俊輝作為東江省最大的上市公司的董事長，同時又是省改革小組里的三號人物，他真的輸不起。

相比而言，星城食品有限公司只是技術暫時落后於老百姓肉業(yè)有限公司。而吳俊輝正好有幾位朋友是搞食品科學的專家。只要把這幾位老朋友請出山，再投入一定的研發(fā)資金，重新?lián)尰貣|江省的火腿腸市場只是時間的問題。

為了解決資金問題，吳俊輝特意選了省財政部的小同志作為自己的搭檔。有財政部背書，搞個一兩千萬的食品研發(fā)資金不要太容易了。

所以，吳俊輝對於跟陳陽的賭約是信心十足?？吹綄Ψ奖粋€小姑娘拖進省汽制的麻煩里，忍不住就想來看看熱鬧。

沒想到，臉皮厚的陳陽直接把他也拖進了旋渦中。

“吳董，您是東江省商界的前輩，我真的希望您能給我們好好分享一下企業(yè)改革經驗?！迸巳粼剖荜愱柕膯l(fā)，也是一臉期盼的看著吳俊輝。

“我們公司生產的工程機械設備，銷售群體和生產技術都跟省汽制完全不同，這方面真沒法給經驗??！”吳俊輝回答的比較委婉，畢竟潘若云代表的是省委組織部，不能隨便得罪。萬一對方回去打小報告，他以后想再進一步恐怕就困難重重了。

潘若云沒想到小組里兩個最有名的企業(yè)家都無法對省汽制的改革提出建設性的意見，情緒頓時變得有點低落。

吳俊輝怕陳陽又煽風點火，趕緊拉著他的新搭檔離開了。

陳陽雖然覺得這個搭檔有點自以為是，但也不好意思太過打擊她的熱情。於是，他安慰對方道：“潘同志，省汽制的問題是過去幾十年積累起來的，不是一朝一夕可以解決的。你只要盡力了，就算不成功，也沒有關係的?！?/p>

潘若云沒有理會陳陽，情緒低落的離開了辦公室。

陳陽無奈的搖了搖頭。但凡對方選一個難度稍低的目標，看在搭檔一場的份上，他能幫就幫了。問題是省汽制的難度實在太大，他真的愛莫能助。

看著大家都領著任務離開了，陳陽也決定先回公司。吳俊輝想打老百姓火腿腸的主意，他就得回去先跟沈安娜溝通一下，提前做好應對措施。

不過，他剛起身，就被霍云燕叫住了。

“陳陽，我有個事跟你談談?！?/p>

“霍主任，有什么事，您儘管吩咐！”陳陽對霍云燕非常的感激和尊敬。百姓通支付牌照的申請，這位霍主任是出了大力的。

霍云燕嚴肅的對陳陽說道：“省汽制的改革工作，我希望你能幫幫小潘。她是省汽制出來的子弟，對那里有特殊的情感。所以想問題的時候可能太過理想了一些。而你不一樣，你是有改革經驗的。我相信你一定能給省汽制的改革帶來一些不一樣的東西?！?/p>

陳陽有點為難的對霍云燕說道：“霍主任，如果是駕駛汽車，我還是能分享一些心得。造汽車這一塊，我完全是門外漢。讓外行人給內行人提意見，這不是越搞越亂嗎？”