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第 139章 做個(gè)T，又被盯上了（第1頁(yè)）

紅星食品加工廠申請(qǐng)工業(yè)用地的報(bào)告進(jìn)入審批階段，這部分工作陳陽(yáng)交給宋亞軍去負(fù)責(zé)，另外再?gòu)募庸S內(nèi)部安排法務(wù)和財(cái)務(wù)去配合宋亞軍的工作。

至於何一飛、覃琴、錢(qián)多多三人，陳陽(yáng)又讓他們回星城了。畢竟星城那邊的活也挺多的，讓他們多留一天，沈安娜就得多念叨一天。

至於鐘漢山的團(tuán)隊(duì)，目前還在農(nóng)大實(shí)驗(yàn)室里研製火腿腸的配料。等到產(chǎn)品進(jìn)入試產(chǎn)階段，他們才會(huì)到清水來(lái)。

為了提前做好準(zhǔn)備，陳陽(yáng)讓宋亞軍在廠區(qū)宣傳欄里貼了一個(gè)公告。通知廠里所有待崗員工進(jìn)行食品安全和衛(wèi)生職業(yè)培訓(xùn)，自動(dòng)化設(shè)備操作和維護(hù)培訓(xùn)，生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，質(zhì)量控制培訓(xùn)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通培訓(xùn)，勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)制度培訓(xùn)。

為了讓廠里的職工態(tài)度積極一些，陳陽(yáng)在公告內(nèi)容的最下面還明確標(biāo)註：只有培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異的員工才會(huì)優(yōu)先安排上崗。優(yōu)先上崗的職工工資提升百分之五十。待崗的員工工資下降百分之五十。

公告出來(lái)后，一堆人跑到陳陽(yáng)的辦公室里來(lái)抱怨。因?yàn)榇蠹叶继崆爸涝嚠a(chǎn)階段只有五分之一的人能上崗。這些上崗的人工資提了百分之五十。但剩下五分之四的人卻都降了百分之五十。

“老板，這太不公平了！又不是我們不愿意上崗，是廠里只有這么多工作崗位，憑啥要待崗的人降一半工資？”

“就是啊，好不容易換了新領(lǐng)導(dǎo)，以為日子好過(guò)了。沒(méi)想到比以前更差了！”

“反正我是不會(huì)接受降薪的。敢停我工資，我就去市政府舉報(bào)你！”

面對(duì)眾人的不滿，陳陽(yáng)很淡定的說(shuō)道：“首先，我來(lái)之前，你們已經(jīng)半年沒(méi)發(fā)工資了?，F(xiàn)在不僅給你們補(bǔ)發(fā)了工資，還允許你們降薪百分之五十待崗，這已經(jīng)是廠里能給最好的福利。你們?nèi)ゴ蚵?tīng)一下，哪個(gè)工廠不干活的還有工資領(lǐng)的？”

“其次，廠里給每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是公平的，不會(huì)給任何人開(kāi)后門(mén)。如果你們?cè)谂嘤?xùn)后競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)別人，拿不到優(yōu)先上崗資格，只能怪自己沒(méi)本事?！?/p>

“最后，公司的崗位緊張只是暫時(shí)的。只要試產(chǎn)的效益好，很快就能增加產(chǎn)線。只要你們培訓(xùn)的時(shí)候用心學(xué)習(xí)，一樣有機(jī)會(huì)拿到第二，第三批上崗資格。然后也能多領(lǐng)百分之五十薪水。”

有人問(wèn)陳陽(yáng)道：“老板，萬(wàn)一試產(chǎn)后的效益不好呢？”

陳陽(yáng)笑道：“效益不好就只能改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。如果改進(jìn)之后還不行。那就只能倒閉了。到時(shí)候，你們連百分之五十的工資都拿不到?！?/p>

眾人頓時(shí)沉默了。如果紅星加工廠再次倒閉，他們就真的下崗了。

陳陽(yáng)見(jiàn)他們不說(shuō)話，便跟身邊的宋亞軍說(shuō)道：“宋廠長(zhǎng)，培訓(xùn)的監(jiān)管工作就交給你了。如果他們考核不合格，影響了廠里的生產(chǎn)進(jìn)度，我首先追究你這個(gè)廠長(zhǎng)的責(zé)任?！?/p>

宋亞軍立即保證道：“老板，你放心，我一定認(rèn)真監(jiān)督，保證讓每個(gè)人都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。”

陳陽(yáng)揮了揮手，對(duì)那些抗議者說(shuō)道：“都散了吧！與其在我這里抱怨，不如培訓(xùn)的時(shí)候多努力一些，爭(zhēng)取早點(diǎn)拿到上崗資格?！?/p>

等人都走了后，陳陽(yáng)才對(duì)宋亞軍表達(dá)了自己的不滿：“宋廠長(zhǎng)，以后這種事你自己去跟工人溝通好，不要什么事都讓我出面?！?/p>