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第302 章 劉副省長的邀請（第1頁）

劉江華一行的調研非常細致。

在老百姓肉業(yè)有限公司的生產車間參觀時，從生產到包裝入庫，每一個工序，他都會耐心詢問當值工人相關的操作流程。

好在這批工人都是做了專業(yè)培訓的，再加上宋亞軍提前做了思想動員。雖然被詢問的時候有點緊張，但還能順利解答完劉江華的問題。

參觀完老百姓肉業(yè)有限公司的生產車間后，劉江華一行人又去了鐘漢山的食品研發(fā)實驗室。

這里是整個老百姓肉業(yè)有限公司技術創(chuàng)新的核心地帶，也是老百姓火腿腸能夠在市場上脫穎而出的關鍵所在。

走進實驗室，劉江華等人立刻被各種先進的實驗設備和專業(yè)的研發(fā)人員所吸引。而作為農大曾經的教授，鐘漢山也詳細地向就劉江華等人介紹了老百姓火腿腸的研發(fā)工作，從原材料的篩選到加工工藝的改進，每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關，力求為消費者提供最優(yōu)質的產品。

當劉江華聽到陳陽愿意每年投入一千萬巨資用於食品研發(fā)工作時，他的內心也為之震驚。

如此巨大的投入，不僅體現了陳陽對老百姓火腿腸的產品質量高度重視，更顯示出他對老百姓火腿腸品牌未來發(fā)展的長遠規(guī)劃和堅定信心。

劉江華用欣賞的眼神看了看陳陽。從電商平臺到自動化肉類加工生產，這個年輕的企業(yè)家對於市場的理解已經徹底刷新了他的認知。

劉江華也是從經濟領域摸爬滾打過來的，對於市場競爭的殘酷性有著深刻的認識。他深知一個品牌若想在激烈的市場競爭中脫穎而出並長久立足，就必須不斷推陳出新，持續(xù)提升產品質量。

然而，東江省的許多國有企業(yè)卻未能領悟到這一點。這些企業(yè)的衰落，其根本原因並非外部環(huán)境的惡劣，而是內部管理層的思想僵化。他們的思維仍然停留在計劃經濟時代，保守而缺乏創(chuàng)新精神。

這種守舊的思維模式使得企業(yè)無法適應市場的快速變化，產品逐漸失去競爭力，最終被市場淘汰。

他來清水市之前翻閱過老百姓肉業(yè)有限公司前身的資料，除了貪腐問題，更大的原因也是產品缺少市場競爭力。

而陳陽接手以后，不僅將生產車間的設備全部更新換代，聘請了專業(yè)的研發(fā)團隊改進了產品的質量，還調用了專業(yè)的銷售團隊對老百姓火腿腸進行推廣和營銷。最終實現了在東江省的一鳴驚人。

劉江華覺得老百姓肉業(yè)有限公司的改制成功，絕對可以成為省內中小企業(yè)的一個典范，為其他企業(yè)提供寶貴的借鑑和啟示。

想到這里，他轉頭對陪在一旁的陳陽微笑著說道：“陳陽，省里下個月要舉辦一個國企改革大會。我覺得你完全有資格上去給大家分享一下你們公司的成功經驗??！”

陳陽哭笑不得的對劉江華說道：“省長，你就饒了我吧！能管理國企的都是商界大神，我哪有資格給他們分享經驗。再說了，我們公司才剛剛實現盈利，也就勉強解決溫飽問題，也算不上成功啊?！?/p>

劉江華有點詫異陳陽的反應。要知道，能夠參加這次國企改革大會的人，都是東江省赫赫有名的商界精英。