“周總,您未免也太自信了。”
“不自信,鯤鵬走不到今天。高部長,不要怪我說話不好聽。你們六百多人的隊伍用了四年時間只做到了這個地步,在技術(shù)加速更新迭代的今天是不可能取得成功的。因為你們的研發(fā)人員太少,速度太慢。您知道特爾斯集團有多少研發(fā)人員嗎?五千多人。他們搞了三年,就搞出了三元鋰電池。根據(jù)我的調(diào)查,第一代三元鋰電池理論上的最高續(xù)航能力也就是三百公里左右。若是跑高速,再加上開空調(diào),能跑出二百公里就算它牛比了。至于你們要搞的儲能電池,就更不用說了。即使研發(fā)出來,也沒有用?!?/p>
“既然三元鋰電池那么厲害,您為什么還要研發(fā)儲能電池?”
“在我的理念里,搞技術(shù)研發(fā)要么不做,要做就一定要做到世界第一。三元鋰電池的續(xù)航能力太差了,即使特爾斯集團把新能源汽車做出來,我估計也沒有多少人會買??扇绻覀凍H鵬儲能電池理論上的續(xù)航能力可以達到七百公里,即使在惡劣條件下電能經(jīng)過衰減,依然可以達到四百五十公里以上,你覺得特爾斯集團會不會跑過來尋求合作?夏國那些國產(chǎn)汽車制造集團會不會放過這個可以彎道超車的機會?”
“直接研發(fā)出續(xù)航能力達到七百公里的電池這不可能?”
高志虎霍然起身,臉上滿是難以置信的表情。
周宇辰指了指自己的頭,道:“我研究儲能電池不是一天兩天了,研發(fā)方案就在我的腦子里。等到公司成立,我就會將方案拿出來,由公司研發(fā)人員負(fù)責(zé)搞定。高部長,您既然被鼎鑫集團裁掉了,那就來我們鯤鵬新能源集團吧。你們的團隊已經(jīng)非常成熟,一過來就可以上手,甚至還能幫助公司帶帶新人。那些技術(shù)專利也給我們奠定了很好的基礎(chǔ),所以我是真心希望您能過來?!?/p>
高志虎重新坐回椅子上,道:“你們的研發(fā)團隊有多少人?”
周宇辰知道有門兒,道:“跟你們的人數(shù)差不多。他們完成了大容量手機鋰電池的研發(fā),在鋰電池方面的技術(shù)能力絕對算得上一流。我們還請來了云海大學(xué)的王彥東教授與章長海教授,他們會帶領(lǐng)團隊進駐?!?/p>
高志虎顯然對兩人并不陌生,道:“想不到連他們兩位科學(xué)前沿的技術(shù)大神也加入了進來,看來周總是真的要大干一番呀?!?/p>
周宇辰笑道:“這還不夠。我的計劃是招攬四千人的隊伍,在光伏領(lǐng)域與儲能電池領(lǐng)域齊頭并進?!?/p>
高志虎道:“搞得這么大,您打算投資多少資金?”
周宇辰道:“初期投資一百億?;ü庵螅偻兑话賰|。一直到研發(fā)成功為止?!?/p>
高志虎沉吟片刻,道:“我那群兄弟不想在鼎鑫集團繼續(xù)干下去了。如果去您那里,您能給我們多少薪酬?”
周宇辰問道:“你們目前的薪酬是多少?”
高志虎回答道:“鼎鑫集團是按照級別發(fā)放薪酬。研發(fā)人員最低是七級,每月一萬四千元。每升一級,漲兩千。我是最高級別十五級,每月薪酬三萬元。除此之外,還有半年獎和全年獎,在一萬到三萬不等。五險一金,公司也會給我們?nèi)拷积R?!?/p>
周宇辰眉毛一挑,道:“就這些?”
高志虎點點頭,道:“對?!?/p>
旁邊的趙科開口說話了。
“高部長,自我們鯤鵬電池制造廠研發(fā)部門成立到現(xiàn)在已經(jīng)有八個月了,級別最低的人員薪酬加獎金超過了二十五萬?!?/p>
高志虎驚呼道:“怎么會這么多?”
趙科笑道:“周總大方唄!”