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第110章 嘴角揚起了弧度（第2頁）

而李艷秋雖然沒有立刻表明立場，但是也想打壓高俊山。

因為專職副書記在一定程度上，是可以跟二把手掰掰手腕的。

所以說，高俊山面臨著李艷秋與趙波兩個人的壓力，如果他選擇一個人孤軍奮戰(zhàn)，那勢必會被吞噬得連骨頭都不剩。

這個時候，奔向秦正中無疑是最好的選擇。

但趙波也立馬站出來反駁道：

”高書記，我不認為您說的話是對的，如果只看功勞，不看資歷，是不是太狹隘了，這不太符合我市乃至我省任用干部的原則。”

“根據(jù)一貫的原則，評價一個干部是否能在職務(wù)上勝任，首先看的是資歷，其次看能力。這里面存在一個辯證關(guān)系，有資歷就一定有能力，而有能力不一定有資歷，這個觀點您肯定會贊同！”

”資歷無比重要，它取決于一個人能否在領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上，發(fā)揮出一把手的權(quán)威，也就是我們常說的，讓手下人服眾。林東那么年輕，能讓手下人服眾嗎？“

李艷秋面不改色，實則非常贊同趙波所說的話，即便兩個人已經(jīng)在派系上徹底割裂，但還是忍不住佩服他的銅牙鐵齒！

她也不想讓林東任職刑偵大隊的隊長，剛好趙波把話引了出來，附和道：

”我認為趙市長說得很有道理，如果一個部門的負責(zé)人太過于年輕，肯定會讓下面人員產(chǎn)生排斥，不服眾是在所難免的，在這種情況下，還怎么開展工作”

“而且按照我省任用干部的首要原則，就是資歷完全夠，畢竟穩(wěn)中求進嘛?！?/p>

高俊山面色鐵青，被懟得啞口無言。

他不得不承認，這兩個人說的很對。

無論什么時候，干部任用永遠要求穩(wěn)！

秦正中眼看時候差不多了，高俊山已經(jīng)被懟得啞口無言，他這個時候如果再不發(fā)聲，這兩個人的任用怕是要擱置了，這種局面，是他不樂意看到的。

”咳咳，趙市長與李書記說得都很對，資歷是考量任用干部一個很重要的因素。當(dāng)然，高書記說得也很對，能力也是非常重要的?！?/p>

秦正中先是打了一個圓場，隨后扭頭看向了一邊干部招待局的負責(zé)人，笑問：

”孫局長，你們干部退休所有不少退下去的領(lǐng)導(dǎo)干部吧？他們的資歷很老，不然把他們請出來做我們刑偵大隊的隊長負責(zé)整個江海的刑事案件”

孫局長訕笑道：“秦書記，您開玩笑了，這些老干部都到了頤養(yǎng)天年的年紀了，無論是精力還是能力，恐怕都沒辦法勝任了，你就別折騰這些老人家了?！?/p>

此話一出，不少人嘴角都露出了一絲笑意。

這秦正中的嘴真是狠厲呢！

一針見血！

你李艷秋，趙波不是說資歷重要嗎？秦正中干脆把退休的老干部拿了出來，他們的資歷很好，難道你還讓他們擔(dān)任刑偵大隊的隊長，每天忙得焦頭爛額，奔走破案

趙波咬牙切齒，卻敢怒不敢言，現(xiàn)在秦正中已經(jīng)今非昔比，早已經(jīng)不是剛剛到江海被架空權(quán)力的市委書記！