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            黑巖小說(shuō)>中國(guó)變態(tài)殺手排名 > 第142章 辣手摧花,惡魔郭龍海(二十)(第1頁(yè))

            第142章 辣手摧花,惡魔郭龍海(二十)(第1頁(yè))

            辣手摧花,惡魔郭龍海(二十)

            接下來(lái)的一個(gè)月,郭龍海每天都特別小心,早晨早早就去上班,下班了就直接回家,從來(lái)不在路上耽誤一點(diǎn)時(shí)間,連頭都不會(huì)回一下,能走多快就走多快,就算路上有熱鬧可以看,他都不會(huì)去看一眼。

            晚上就更不會(huì)出門(mén)了,頂多就是買(mǎi)個(gè)菜,吃完飯就在家里一貓,不敢再亂動(dòng)了。

            郭龍海非常害怕,這是他自從開(kāi)始?xì)⑷艘詠?lái),

            辣手摧花,惡魔郭龍海(二十)

            然后老話說(shuō)的好,天有不測(cè)風(fēng)云,快到年底的時(shí)候,郭龍海發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部想提拔自己當(dāng)總經(jīng)理,雖然目前還只是一個(gè)候選人,但自己的機(jī)會(huì)是非常大的。

            因?yàn)楣埡5墓臼菄?guó)企,一些主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在年紀(jì)都很大了,思想和體力上都有點(diǎn)力不從心,所以為了能讓企業(yè)越做越好,公司決定采用民主推薦的方式,來(lái)確定幾個(gè)高層人選,平時(shí)作風(fēng)雷厲,說(shuō)一不二的郭龍海自然成了焦點(diǎn)人物。

            這件事一下就改變了郭龍海離開(kāi)都勻的計(jì)劃,在體制內(nèi)的單位里,四十多歲正是一個(gè)人更上一層樓的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),正好卡在這個(gè)階段的郭龍海不想放棄如此良機(jī)。

            郭龍海覺(jué)得,如果自己能順利坐到總經(jīng)理的位置,那么自己的人生將揚(yáng)帆破浪,高歌遠(yuǎn)航!

            郭龍海馬上全身心的投入到公司龍頭老大的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,開(kāi)始在背后精心的做起了準(zhǔn)備。

            總經(jīng)理大選的日子定在了2000年12月28號(hào)這天,具體的方式是先召開(kāi)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,主題是年底的工作總結(jié)和明年的發(fā)展規(guī)劃,然后由總經(jīng)理候選人上臺(tái)演講,會(huì)后再由公司的幾名元老綜合評(píng)定,集體協(xié)商定下下一任的帶頭大哥。

            輪到郭龍海發(fā)言的時(shí)候,他拿出了早就準(zhǔn)備好的想法,開(kāi)始了自己的發(fā)言:

            我們公司今年完成的業(yè)績(jī)照比去年提高了十八個(gè)百分點(diǎn),但是我們的利潤(rùn)卻很低,不過(guò)產(chǎn)品的投入成本卻沒(méi)有增加。

            經(jīng)過(guò)我們統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)問(wèn)題主要來(lái)源于附屬開(kāi)支方面消耗過(guò)大,另外在催繳匯款方面也存在一些管理漏洞。

            針對(duì)這些問(wèn)題,我個(gè)人有下面幾方面建議,首先就是要節(jié)約開(kāi)支,一些可花可不花的錢(qián)要控制,尤其是在招待費(fèi)這方面。

            現(xiàn)在我們的風(fēng)格是無(wú)論什么客戶,招待的檔次越高越好,造成了一個(gè)財(cái)大氣粗的形象,這樣是不對(duì)的。

            我們應(yīng)該制定一套嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),招待不同層次的客戶,由誰(shuí)去招待,都要有所區(qū)別,這樣才能避免鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。

            另外在催繳客戶回款方面,不少欠款遲遲不能到位,主要原因是因?yàn)樨?zé)任人劃分不清。

            后面公司應(yīng)該將每個(gè)客戶的回款都指定具體負(fù)責(zé)人去落實(shí),并且把任務(wù)的完成比例作為考核的標(biāo)準(zhǔn),再對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。

            與此同時(shí)還要查明一些款項(xiàng)是否存在吃回扣的問(wèn)題,此項(xiàng)也要列入考核標(biāo)準(zhǔn)中來(lái)。

            另外還有一個(gè)問(wèn)題,就是公司目前的規(guī)章制度還不完善,達(dá)不到各司其職的狀態(tài),應(yīng)該針對(duì)每個(gè)職位制定相應(yīng)的管理制度。

            有了詳細(xì)的制度之后,經(jīng)理、組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)員、會(huì)計(jì)都能按部就班的相互配合,大家互不干擾,對(duì)于那些越級(jí)干預(yù)其他職位的人,要給予相應(yīng)的制裁。

            最后我在這里衷心祝愿公司能在新世紀(jì)里走向輝煌,我個(gè)人也會(huì)在努力的同時(shí),和大家一起分享這份榮耀,謝謝大家!

            郭龍海的精彩演講結(jié)束之后,臺(tái)下響起了雷鳴般的掌聲,雖然這些內(nèi)容創(chuàng)造性并不多,但是那些公司元老都明白,事情說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)很難。

            想法想要兌現(xiàn)的話,必須有一個(gè)強(qiáng)有力的人去推行,而眼前這個(gè)中年人能說(shuō)出這樣的話,讓元老們相信以他的手腕,是能讓這些建議兌現(xiàn)的。

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