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第186集·平心奏事：幽冥輪回運轉(zhuǎn)報告（第6頁）

地球亡魂數(shù)量增長過快：近六十個洪荒時辰（對應(yīng)地球720日），地球華夏先民亡魂數(shù)量日均增長180名，較前期（日均100名）增長80%，主要因地球兇獸活動頻繁（近百日內(nèi)兇獸襲擾事件增長60%），導(dǎo)致非正常死亡人數(shù)上升，戶籍司登記壓力增大，現(xiàn)有360名僚屬已出現(xiàn)“加班登記”情況。

2。

地獄道刑罰資源不足：隨著封神劫尾期“罪大惡極者”集中入幽冥（近三十個洪荒時辰地獄道亡魂增長200%），現(xiàn)有“刀山獄”“火海獄”“無間獄”共設(shè)刑罰位5，000個，當(dāng)前已占用4，820個（占用率96。4%），若后續(xù)亡魂持續(xù)增長，將出現(xiàn)“刑罰位不足”問題，且刑罰司鬼兵（1，200名）已出現(xiàn)“值守疲勞”，近十日違規(guī)事件（亡魂互相爭斗）增長至3起日（前期為1起日）。

3。

孟婆湯熬制效率待提升：奈何橋9個渡口日均需供應(yīng)10，800碗孟婆湯，當(dāng)前9口鼎日均熬制10，800碗（剛好滿足需求），但因地球亡魂增長，預(yù)計下月日均需求將達(dá)12，000碗，現(xiàn)有熬制能力（每鼎日均第189集·平心奏事：幽冥輪回運轉(zhuǎn)報告（完整版·續(xù)）

1，200碗）將出現(xiàn)2，000碗日的缺口，若不及時補充鼎具與熬制人員，可能導(dǎo)致亡魂在奈何橋滯留。

4。

跨界亡魂定位偏差：極少數(shù)來自修仙界邊緣區(qū)域的亡魂（約0。05%），因“界域通道波動”，入幽冥界時出現(xiàn)“定位偏差”，偏離至幽冥界邊緣的“荒蕪區(qū)”，需監(jiān)察司派專人搜救，平均搜救耗時1個洪荒時辰，雖未造成亡魂流失，但增加了監(jiān)察司工作量。

設(shè)施+增派值守力量**

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設(shè)施擴建：由吾親自以幽冥本源力催動“幽冥土”，在地獄道東側(cè)擴建“刀山獄”分獄（新增刑罰位1，000個）、“火海獄”分獄（新增刑罰位800個），預(yù)計30個洪荒時辰內(nèi)完工，完工后地獄道總刑罰位將達(dá)6，800個，可滿足未來1年的增長需求。

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人員增派：從幽冥界“鎮(zhèn)惡軍”（共5，000名鬼兵，此前僅抽調(diào)24%）再抽調(diào)180名鬼兵補充至刑罰司，將刑罰司總?cè)藬?shù)增至1，380名，分4班輪崗值守（每班345名），同時增設(shè)“怨靈隔離區(qū)”，將有爭斗傾向的亡魂單獨關(guān)押，預(yù)計可將違規(guī)事件降至0。5起日以下。

3。

應(yīng)對孟婆湯缺口：新增鼎具+培訓(xùn)熬制人員

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鼎具新增：命幽冥煉器司以“幽冥銅”（幽冥界特有金屬，耐高溫、蘊魂力）鑄造3口新孟婆湯鼎，每鼎日均熬制能力達(dá)1，500碗，預(yù)計15個洪荒時辰內(nèi)完工，完工后12口鼎日均總熬制量可達(dá)16，500碗，遠(yuǎn)超下月12，000碗的需求，預(yù)留4，500碗日的冗余。

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人員培訓(xùn)：從戶籍司、監(jiān)察司抽調(diào)30名“魂力穩(wěn)定”的僚屬，由孟婆親自傳授熬制技法（含忘憂草配比、火候控制、湯品濃度校準(zhǔn)），培訓(xùn)10個洪荒時辰后上崗，分3班協(xié)助孟婆熬制，確保每口鼎均有專人值守，避免熬制失誤。

4。

應(yīng)對跨界定位偏差：加固界域通道+增設(shè)定位陣

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通道加固：已請?zhí)坏烙褏f(xié)助，取10片東皇鐘碎片，嵌入修仙界邊緣至幽冥界的3條主要通道，以“東皇鐘力”穩(wěn)定通道波動，預(yù)計20個洪荒時辰內(nèi)完成加固，可將通道波動幅度從±10%降至±3%以下，減少定位偏差概率。

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增設(shè)定位陣：在幽冥界邊緣“荒蕪區(qū)”每隔100里布設(shè)1座“亡魂定位陣”（共布設(shè)50座），陣內(nèi)嵌入“引魂玉”，可自動感知偏離亡魂的魂息，并發(fā)出“引魂光”引導(dǎo)亡魂向閻羅殿方向移動，同時將亡魂位置實時傳至監(jiān)察司，預(yù)計可將搜救耗時縮短至0。3個洪荒時辰，減少監(jiān)察司工作量。

第四章：后續(xù)規(guī)劃與三界協(xié)同建議

一、幽冥界內(nèi)部優(yōu)化規(guī)劃（未來1，000個洪荒時辰）

1。

輪回體系數(shù)字化升級：聯(lián)合起源殿煉器閣，研發(fā)“幽冥輪回玉簡系統(tǒng)”，將亡魂戶籍、善惡核驗、六道分流等數(shù)據(jù)錄入玉簡，實現(xiàn)“一鍵查詢、自動統(tǒng)計”，替代當(dāng)前“手工記錄”模式，預(yù)計500個洪荒時辰內(nèi)完成研發(fā)與測試，可將核驗分流時效再提升30%。

2。

僚屬能力提升計劃：每月組織1次“輪回法則培訓(xùn)”（由吾與十殿閻羅授課），每季度開展1次“履職考核”（考核內(nèi)容含數(shù)據(jù)登記準(zhǔn)確率、違規(guī)事件處理效率），對考核優(yōu)秀者獎勵“幽冥魂晶”，不合格者進行補考，直至合格，預(yù)計1，000個洪荒時辰內(nèi)可將僚屬整體履職能力提升50%。