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第107章 內(nèi)部整頓（第1頁）

外部的暗流涌動(dòng)，葉金通過龍魂共鳴網(wǎng)絡(luò)和情報(bào)系統(tǒng)能隱約感知，但他更清楚，堡壘往往最容易從內(nèi)部被攻破。龍皇城初創(chuàng)，成員構(gòu)成復(fù)雜，既有早期收容的弱小或被排擠者，也有后期懾于武力或?yàn)槔鏆w順的強(qiáng)者（如沙漠獅王），還有像金翼鵬這樣的平等同盟者。如何將這股力量真正擰成一股繩，形成統(tǒng)一的意志和強(qiáng)大的凝聚力，是比應(yīng)對外部威脅更迫切、也更艱巨的任務(wù)。

首先暴露出來的問題是資源分配。龍皇城每日消耗的物資是海量的，從食物、水源到能量晶石、金屬礦產(chǎn)。早期成員認(rèn)為自己是“從龍之臣”，理應(yīng)享有優(yōu)先權(quán)；而新加入的強(qiáng)者，尤其是像沙漠獅王這樣帶著整個(gè)領(lǐng)地和人馬投誠的，則認(rèn)為自己的貢獻(xiàn)大，理應(yīng)獲得更多配給。負(fù)責(zé)后勤的硬甲穿山甲已經(jīng)多次上報(bào)，因?yàn)橘Y源分配問題，不同部族之間發(fā)生了數(shù)次小規(guī)模的沖突。

其次是由地位和權(quán)力引發(fā)的矛盾。磐石百鬼王作為首位完成進(jìn)化的元老，地位超然，但它主要統(tǒng)領(lǐng)地面近戰(zhàn)部隊(duì)。疾風(fēng)鷹王負(fù)責(zé)空中力量。熔巖巨蝎掌管能量系統(tǒng)和部分防御工事。新加入的沙漠獅王實(shí)力強(qiáng)悍，自然不甘屈居人下，想要在決策層擁有一席之地，甚至對其余幾位核心成員的指揮權(quán)提出了質(zhì)疑。而一些早期跟隨葉金、但實(shí)力提升緩慢的奧魯古，則擔(dān)心自己會(huì)被邊緣化。

這些紛爭和不滿，雖然尚未釀成大亂，但如同潛藏的暗瘡，不斷消耗著龍皇城的元?dú)?，也影響了整體效率。

葉金意識(shí)到，是時(shí)候建立一套明確的規(guī)章制度和組織架構(gòu)了。

在龍巢核心議事廳（新修建的，比之前的指揮室更正式），葉金召集了所有核心成員：磐石百鬼王、金翼鵬、疾風(fēng)鷹王、熔巖巨蝎、沙漠獅王、硬甲穿山甲以及幾位在技術(shù)或管理方面表現(xiàn)出色的奧魯古代表。

“龍皇城非是草寇聚義，亦非弱肉強(qiáng)食的野蠻之地?！比~金開門見山，聲音帶著龍威，壓下了會(huì)場內(nèi)些許躁動(dòng)的氣息，“吾等立志建立新秩序，若自身內(nèi)部尚且混亂不堪，何談改變世界？”

他提出了初步的構(gòu)想：

一、確立核心：葉金為龍皇城至高無上的統(tǒng)治者，稱“龍皇”或“城主”，擁有最終決策權(quán)。

二、設(shè)立議會(huì)：成立“龍皇議會(huì)”，作為最高咨詢和決策輔助機(jī)構(gòu)。首批議會(huì)成員即為核心干部（在座的各位），未來可根據(jù)功績和需要增補(bǔ)。重大事務(wù)需經(jīng)議會(huì)討論（葉金保留最終決定權(quán)）。

三、劃分職權(quán)：

·磐石百鬼王：擔(dān)任“近衛(wèi)軍統(tǒng)帥”，統(tǒng)領(lǐng)所有地面主力作戰(zhàn)部隊(duì)，負(fù)責(zé)龍皇城核心區(qū)域防務(wù)及主要地面征戰(zhàn)任務(wù)。

·疾風(fēng)鷹王：擔(dān)任“天空騎士團(tuán)團(tuán)長”，統(tǒng)領(lǐng)所有飛行奧魯古，負(fù)責(zé)空中警戒、偵查、快速打擊與空中運(yùn)輸。

·熔巖巨蝎：擔(dān)任“能源與防御總管”，負(fù)責(zé)龍皇城能量系統(tǒng)維護(hù)、防御工事建設(shè)、符文熔鑄及武器研發(fā)。

·沙漠獅王：擔(dān)任“荒漠軍團(tuán)元帥”，統(tǒng)領(lǐng)其原有部族及后續(xù)收編的沙漠系奧魯古，負(fù)責(zé)南部沙漠防務(wù)及區(qū)域征戰(zhàn)，享有高度自治權(quán)，但需遵守龍皇城統(tǒng)一號令和資源調(diào)配。

·硬甲穿山甲：擔(dān)任“后勤總長”，負(fù)責(zé)物資調(diào)配、倉儲(chǔ)管理、基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃。

·金翼鵬：作為平等盟友，享有議會(huì)席位和尊崇地位，但不直接隸屬龍皇城軍事指揮體系，可作為戰(zhàn)略顧問和高端戰(zhàn)力自由行動(dòng)。

四、明確律法：頒布《龍皇城基本法》，明確規(guī)定：禁止內(nèi)斗，違者嚴(yán)懲；資源按需分配與功勛獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；所有成員（包括人類，如果未來有加入者）生命與財(cái)產(chǎn)安全受保護(hù)；確立功勛評定標(biāo)準(zhǔn)，與資源配給、晉升機(jī)會(huì)（包括龍魂進(jìn)化資格）直接掛鉤。

五、建立監(jiān)察體系：暫時(shí)由葉金通過龍魂共鳴網(wǎng)絡(luò)直接監(jiān)察，同時(shí)鼓勵(lì)成員通過特定渠道匿名舉報(bào)違規(guī)行為。

這套架構(gòu)初步明確了權(quán)力和責(zé)任，平衡了各方利益。尤其是對沙漠獅王的安排，既承認(rèn)了其特殊地位，又將其納入了整體體系。功勛制度的明確，也給了所有成員努力的方向。

雖然仍有細(xì)節(jié)需要磨合，比如功勛的具體計(jì)算方式，不同軍團(tuán)之間的配合協(xié)調(diào)等，但大框架的建立，立刻讓龍皇城的內(nèi)部管理變得有序起來。之前因?yàn)橘Y源、地位而產(chǎn)生的摩擦明顯減少，各個(gè)部門開始專注于自己的職責(zé)范圍。

葉金深知，制度是骨架，但要讓龍皇城真正擁有靈魂，還需要共同的信念。他利用龍魂共鳴網(wǎng)絡(luò)，不時(shí)地向所有部下傳遞著龍皇城的核心理念——秩序、守護(hù)、共榮。他講述遠(yuǎn)古龍族守護(hù)世界的傳說，強(qiáng)調(diào)打破仇恨循環(huán)、建立新秩序的重要性。

內(nèi)部整頓非一日之功，但邁出了這關(guān)鍵的第一步，龍皇城才真正從一個(gè)松散的聯(lián)盟，開始向一個(gè)具有凝聚力和向心力的城邦文明蛻變。只有內(nèi)部鐵板一塊，才能無懼外部的任何風(fēng)浪。

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