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第185章 爸爸，我找了根大蘿卜（第1頁）

爸爸，我找了根大蘿卜

前世，周高廉也并非一上任就解決了茅臺的虧損問題。

是在后續(xù)的摸索，探討，調(diào)研中，找到了一條出路。

而如今，陳浩打算讓張俊過去，直接給周高廉指一條清晰的路線。

“這么做，人能信嗎？”張俊很懷疑，“就是用說謊的方式，見到對方了，后面提不出好的方案，不還是沒用？更容易得罪人，將路徹底給堵死了?！?/p>

他以為陳浩是在用騙的方式，爭取見到周高廉的機(jī)會。

“你理解岔了，誰跟你說我是在說謊？我真的有辦法解決茅臺的虧損問題。”陳浩道，“這種事肯定不能信口胡謅，得有點真東西才行?！?/p>

張俊看著陳浩。

“茅臺酒廠要扭虧為盈，很簡單，只需要從一個方面著手，就是提高生產(chǎn)效率，減少損耗，提高產(chǎn)能，最好的方式就是采取經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?！标惡频?。

“將責(zé)任，權(quán)力和利益規(guī)定清楚，生產(chǎn)任務(wù)沒有完成，就扣工資，生產(chǎn)任務(wù)完成了，超額多少，就按照一定比例，給予獎勵?！?/p>

茅臺酒廠，包括好多其它的國營，集體工廠，生產(chǎn)方式還是大鍋飯。

企業(yè)經(jīng)營好不好跟職工沒有太大的關(guān)系，虧了工資那么多，賺了工資還是那么多。

員工大多懶散，對企業(yè)的前途不關(guān)心。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制能很好的解決職工生產(chǎn)積極性的問題，跟農(nóng)村的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制類似，都是為了解決效率問題。

“這能行？”張俊問道。

就這樣說幾句，茅臺廠的廠長就能聽進(jìn)去，愿意見自己，愿意給自己批條？

“大概率是沒問題的?！标惡频?，“茅臺酒廠一直虧損，這個時候換了廠長，肯定是帶著問題去的，得解決茅臺酒廠虧損的問題?！?/p>

“茅臺酒廠的虧損，解決方式有好幾種，分短期和長期，長期見效慢，周高廉等不起，我們也等不起，所以你直接跟他說短期，見效快的解決方式就行了?！?/p>

他看著張俊，“我估摸著，你提了這個方法后，他肯定會給一些茅臺的批條，但量不會太大，不過等見效了后，多半會多給些茅臺酒的批條?！?/p>

連給批條的大小，也做了預(yù)測。

張俊實在沒見過陳浩這種談生意的方式。

往常談生意，搞合作，都是送禮，組飯局，談人脈關(guān)系，可陳浩卻替茅臺出主意，利用這個主意，獲取茅臺批條。