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第386章 挖人？（第3頁）

“書記，我能不能向您請求一下，把王劍飛給我調省紀委來！他現(xiàn)在是正處級，我讓他干紀檢三處的一把手，保證他的待遇，更能保證他的前途。

他在我紀委干幾年，不僅能夠積累工作經(jīng)驗，更重要的是他能夠接受良好的警示教育，對他以后的成長也很有利！”

李康大笑，擺手道：

“行了，你就別到我這里挖人了！一個處級干部的調動，我已經(jīng)說了一次話，我還能再來一個安排，外面又不知有多少閑話。

我當初調王劍飛進省委，也是看到我們省委的工作有些死氣沉沉，我們的干部不是不優(yōu)秀，而是大多數(shù)干部都是按部就班的進來的，工作四平八穩(wěn)，年輕人都缺少活力！

現(xiàn)在我換了一個督查室主任，他們搞得很活躍，年輕人激情也很厲害，我聽說辦公廳這一邊，大家都受了影響，我感覺我們的綜合處，現(xiàn)在在工作上面風格都改變了蠻多！”

李康這么講，張寒石自然附和，他今天已經(jīng)得到了李康的支持，下一步的動作可以非常明確了。

張寒石做事情非常有韌勁，湘南的問題很突出，紀委書記不好干，尤其是張寒石策劃了幾次突破沙州，結果都沒有成功，換做一般的領導，多少會存在灰心。

但是張寒石不僅不灰心，他反而總結經(jīng)驗教訓，時時刻刻準備再卷土重來。

而且他也從來不抱怨，因為沙州如果李康書記全力支持他，沙州的局面是能夠破開的，但是現(xiàn)實情況是他沒有得到絕對的支持！

但是他沒有抱怨過，因為他知道李康書記首先要考慮的是湘南的發(fā)展問題，還有老百姓的生活問題！不能因為反腐就阻礙了地方的發(fā)展，影響到了老百姓的民生。

所以很多時候是必須妥協(xié)退讓，湘南是既要搞好發(fā)展，又要搞好干部隊伍建設，抓干部作風，抓政治改革，這不是一蹴而就的事情，要把這些事情都搞好，是需要過程的。

張寒石給自己制定的工作方式就是厚積薄發(fā)，在很多問題線索上面，一次不能夠查到底，那就慢慢的積累，逐步的完善證據(jù)鏈，經(jīng)過積累之后，再從小的地方突破，從小到大，最后完全突破！

現(xiàn)在廣電系統(tǒng)的積累差不多已經(jīng)到臨界點了，這一次省委督查室查的兩個問題，里面的很多問題線索，張寒石之前就掌握，不僅掌握這些問題線索，還有更多的問題線索他都掌握。

但是他一直沒有動，就是等一個合適的時機，現(xiàn)在廣電內部內亂，竟然搞出了人命來了！

這說明很多人已經(jīng)絕望，開始鋌而走險了，他們以為把鄭克南的嘴閉上了，廣電的事情就暫時高枕無憂了，他們就不會有問題了！

這種想法多么幼稚啊，讓督查室繼續(xù)再辦這個案子，意義已經(jīng)不大了，因為我們永遠都叫不醒一個裝睡的人嘛！

辦公廳這一邊，孫來開約蒙鐵軍談話。

孫秘書長開門見山的講：

“鐵軍，辦公廳讓督查室查廣電的兩個問題，現(xiàn)在是個什么情況？為什么還沒有看到報告？”

孫開來這么一講，蒙鐵軍心里就“咯噔”一下，他的內心世界可豐富了。