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定位23（第2頁）

“小潘，老楊，你倆是主治醫(yī)師，一定要在科里多用心，配合護(hù)士長把患者都管好。”

“是?！?/p>

“是。”

“護(hù)士長，你還有事兒沒？”

“沒有。”

“散會(huì)。”

石主任領(lǐng)頭出去了。護(hù)士長呂青叫住潘志，

“潘大夫，一會(huì)兒你跟我把這7個(gè)月的科積累算一下?！?/p>

“好啊。你等我十五分鐘，我要改兩個(gè)醫(yī)囑?！?/p>

“行。”

楊大夫聽著他倆的對(duì)話，眼神不由就暗了暗，不用說多說什么，他也明白了副主任的位置跟自己無關(guān)了。他沉默地離開護(hù)士辦公室。而其他人看著潘志的眼神也都變了。一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)在他們的心里：潘志要當(dāng)副主任了！

11樓的護(hù)士辦公室，陳文強(qiáng)率先坐到長椅上，李敏隨后挨著他坐下，小姜?jiǎng)t坐去對(duì)面的護(hù)士長專座。

陳文強(qiáng)清清嗓子，嘿嘿一笑后說道：“咱們剛才被12樓歡送出來了，說是趕出來也差不多，是不？但咱們也不稀罕還跟他們一鍋攪馬勺的，因?yàn)樵蹅兡X外科的收入比他們胸外高?！?/p>

他這樣的說法，立刻換來醫(yī)護(hù)人員的輕松歡笑。

等笑聲停了，陳文強(qiáng)接著說：“咱們腦外和燒傷賺得多也辛苦，不論是大夫還是護(hù)士、護(hù)工，都非常辛苦。我上班的這三十來年，感觸最深的一句話就是三分治療七分護(hù)理?；颊吣懿荒芸祻?fù)出院，70都是護(hù)士和護(hù)工的成績。所以，我對(duì)咱們科醫(yī)護(hù)人員就一個(gè)要求：治療和護(hù)理工作一定要配合好，一切以臨床效果為先?！?/p>

“躺著進(jìn)來的，能站著走出去，再走回來復(fù)查，就是咱們科的活廣告。這樣的患者多了，口口相傳，口碑立起來了，咱們就不愁病源、不愁收不到住院患者。哪怕要排隊(duì)等手術(shù)，也有的是人愿意等?！?/p>

“但是，要是護(hù)理工作要是沒跟上，那最后的效果就兩說了。小姜，你那個(gè)住院患者意見簿，你別讓他流于形式了?；颊咿k理出院手續(xù)后，以前記得讓患者留言。不要都唱喜歌，能提值得讓我們改正的意見，才有助于我們的工作?！?/p>

“是。”小姜認(rèn)真地回答。

“還有我提醒大家，咱們科昨天收治的交通意外傷者多，基本全是開顱術(shù)后的?；颊叨?，麻煩事就多。誰也別不耐煩，等月底結(jié)算獎(jiǎng)金大家就知道這麻煩、累啊，都值得了。

護(hù)士長，一會(huì)兒你多注意下開顱術(shù)后的患者、還有要探視的家屬，一定要穿好無菌隔離衣，按照icu的要求做。2病室3病室改為綜合監(jiān)護(hù)室后，你要把護(hù)工也管好?！?/p>

“好?！毙〗挥脝巫只卮?。她有些小激動(dòng)。她尚未能從副職變成正護(hù)士長的驚喜中恢復(fù)過來。她在往11樓走的路上就琢磨著，自己今天要申請(qǐng)安裝電話了。

“小李，你有什么事兒沒有？”陳文強(qiáng)側(cè)頭去問李敏。

“沒有?！?/p>

陳文強(qiáng)轉(zhuǎn)回頭問：“護(hù)士長呢？”

“沒有?！?/p>

“散會(huì)?！?/p>

陳文強(qiáng)簡短地宣布一聲，靜默了一個(gè)早會(huì)的醫(yī)護(hù)開始說話、喊話了。

“都誰上處置班??？5病室2床的血管不好，小心點(diǎn)兒啊，那家的家屬很挑剔?！?/p>