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第二百五十一章 優(yōu)待人才是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)（第3頁）
“找我？”
于大章沒有廢話，直接開口問道：
“你作畫的工具帶在身上嗎？”
“我放在工作室了?！毕谋虼鸬溃?/p>
“這次出來調查沒有畫像的需求，所以就沒帶?！?/p>
于大章回憶了一下，好像每次見到夏彬，他都沒有特意將作畫的工具帶在身上。
“你在省廳有工作室？”
一聽對方提到這個，夏彬有些得意地說道：
“領導特批的?！?/p>
為了人才，真是下血本啊……于大章在心里感嘆道。
居然給夏彬單獨設立一個畫像工作室，可見對他的重視和看中。
可能有人對體制內的辦公室沒有概念。
實際上，領導的辦公室是有面積標準的。
省級機關，廳局級辦公室面積為每人24平米。
這就是為什么很多領導明明職位很高，但辦公室卻不大的原因。
那都是有固定標準的。
現(xiàn)在再來看給夏彬單獨設立工作室這件事，就能理解于大章為什么會驚訝了。
為了留住人才，領導將廳局級才能享有的待遇，直接給夏彬安排上了。
“那個……你畫模擬畫像都需要什么工具？”
于大章的語氣也軟了下來，盡量讓自己的聲音聽起來溫和一些：
“盡管說，我立刻去準備?！?/p>
一聽要畫像，夏彬頓時激動起來：
“你找到目擊者了？”
他跟著丁峰兩個多月，一個模擬畫像都沒有畫過，就是因為沒人見過嫌犯的真容。
連監(jiān)控都拍不到，更別說目擊者了。
“就非得畫嫌犯嗎？”
于大章用調侃的語氣說道：
“作為一個畫像師，你的想象力不應該如此匱乏?！?/p>
“說吧，都需要什么工具，等你們到了我再告訴你畫什么?！?/p>
