黑巖小說

第三百五十三章 不敢想象的數(shù)字（第2頁）

然后給他們一頓毒打，再給關(guān)回去。

隔幾天再來一遍。

反復(fù)幾次之后，你就是讓他們出去，他們都不敢了。

甚至他們會哭著請求不要出去。

你以為培訓(xùn)智障人員就像是在學(xué)校上課一樣？

天真。

死記硬背哪有條件反射效果好。

挨一頓毒打，就算是智障人員，也會長記性。

一次不行就多來幾次，不怕記不住。

從古至今，最難訓(xùn)的是猴。

但你看那些被訓(xùn)過的猴，哪個不是鑼聲一響就立刻老老實(shí)實(shí)的。

玩的就是條件反射。

但要把這一套用在人身上，肯定是法律不允許的。

“平常你不接觸那些工廠負(fù)責(zé)人嗎？”于大章又問道。

“有關(guān)交易的事，不歸我管?！蓖蹶粨u搖頭：

“我只負(fù)責(zé)運(yùn)送，而且這種有便宜可占的事，根本就不用宣傳，有很多都是上趕著求合作的?！?/p>

確實(shí)是這樣……于大章現(xiàn)在能理解他話里的意思了。

工廠想擴(kuò)大發(fā)展，用工是很重要的一環(huán)。

那為什么那些工廠老板不自己招聘智障人員？

一是人員不好管理。

要是按正常流程去培訓(xùn)一個智障人員，難度太大。

二是薪資比普通人也低不了多少，算上各種福利待遇，其實(shí)并不劃算。

最重要的，智障人員出現(xiàn)工傷的概率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工。

當(dāng)這些問題都被人解決后，那些被培訓(xùn)好的智障人員，自然就成了優(yōu)質(zhì)勞動力。

不但優(yōu)質(zhì)，價(jià)格還便宜，還有售后服務(wù)。

富貴險(xiǎn)中求。

想在競爭中獲得優(yōu)勢，很多人是愿意冒一些風(fēng)險(xiǎn)的。