按照領(lǐng)導(dǎo)上任前的規(guī)矩,楊辰先給江宏圖的秘書打電話,預(yù)約了拜訪時間。
雖然昨天晚上,已經(jīng)去家里拜訪過了,并且送了從萬島國帶來的燕窩禮盒和萬隆藍寶石首飾。
因為心理年齡的原因,楊辰是絕對不會有任何輕狂的表現(xiàn),不管什么時候,對什么人。
要說現(xiàn)在楊辰對江宏圖,還用那么害怕嗎?肯定不用,一個副廳級干部的前程,市委書記能起到的效果已經(jīng)很少了。
但是,你只要還想在清沅市,那你必須對人家表示尊重,除非說你想離開這里了。
楊辰尊重的,不是他這個人,當然了,江宏圖本人并沒有什么問題,在能力上,中等偏上,在操守上,同樣也是中等偏上,也沒有什么毛病。
首先,尊重的是他這個職務(wù),不管明著,還是私底下,楊辰很少拿領(lǐng)導(dǎo)開玩笑,特別是跟自己的下屬,你不尊重領(lǐng)導(dǎo),你的下屬會尊重你嗎?
舉個最簡單的例子,你的父母不孝敬老人,你會尊重他們嗎?
道德的準則是永久有效的,如果一個人在酒桌上,對著自己的領(lǐng)導(dǎo)大放厥詞,拼命貶低自己的領(lǐng)導(dǎo)。
當然了,他領(lǐng)導(dǎo)可能確實不行,水平較差素質(zhì)低下的領(lǐng)導(dǎo)多了去了,你跟貼心人抱怨吐槽一下,這個可以理解,當著很多人說自己領(lǐng)導(dǎo)的壞話,那絕對是情商較差的表現(xiàn)。
因為你貶低你自己的領(lǐng)導(dǎo),那你為什么在他的下面?
看不起你可以不說。
這個楊辰的個人準則,不是大眾的。
己所不欲,勿施于人,楊辰不想自己信任或培養(yǎng)的下屬當著很多人的面貶低自己,所以他不去貶低別人。
在江宏圖家里,楊辰?jīng)]有多說什么,這個場合不是表決心的場合,意思到了就行。
辦公室可以表決心樹壯志,酒場上可以訴忠心說心聲,在領(lǐng)導(dǎo)家里,什么都不適合,說幾句走人就是最恰當?shù)谋憩F(xiàn)。
但是,一把手跟副職不同,相當于領(lǐng)導(dǎo)把一個單位或一個區(qū)域委托給你了,你準備怎么干,領(lǐng)導(dǎo)想讓你怎么干,你要跟領(lǐng)導(dǎo)進行一次深入的溝通和交流。
領(lǐng)導(dǎo)想讓你干出什么樣的效果,你能干出什么樣的效果,目標一致,共同努力,目標不一致,要說服領(lǐng)導(dǎo),說服不了,聽誰的?
領(lǐng)導(dǎo)想讓你把全縣的經(jīng)濟發(fā)展上去,你偏說我要發(fā)展民生;
領(lǐng)導(dǎo)讓你打造幾個大的項目,以大帶小,你偏說你非要從小的抓起。
領(lǐng)導(dǎo)讓你多宣傳自己,有兩分成績要宣傳成五分,有五分要宣傳成十分,你非要實事求是。
誰說了算,聽誰的。
楊辰不知道江宏圖會交待什么,因為到目前為止,江宏圖并沒有展現(xiàn)出自己獨有的工作目標或方法,這是楊辰認為江宏圖最失敗的地方。
貪大求全,什么都想做,什么都不肯舍棄,沒有重點。