面對文莫然的怒火,楊辰并沒有惶恐,也沒有生氣。
這件事總得來說,他是做的有點差,但并沒有錯。
縣里在進行大規(guī)模的人事調(diào)整前,一般都會將人事調(diào)整方案向市委組織部進行備案,規(guī)模比較小的話,打個招呼也行。
但既不備案方案,也不打招呼,就直接開始這么大規(guī)模地進行人事調(diào)整,確實有點不尊重人家市委組織部。
但文莫然發(fā)這么大的火,肯定是有人在他面前給自己上眼藥了,而且上的特別重那種。
本身因為需要保密的緣故,楊辰肯定不會提前去備案,但打個招呼是應(yīng)該的,可是一說的話,不就失去保密性了,不要覺得市委組織部的保密紀(jì)律就比縣里好了,甚至可能更差。
特別是文莫然并不能完全掌控市委組織部,可能這也是他發(fā)火的理由。
楊辰端正了態(tài)度,認(rèn)真地解釋道:“文部長,目前方案還沒有正式確定,也沒有經(jīng)過常委會通過,所以沒有向市委組織部備案,并不是我們眼里沒有組織部?!?/p>
文莫然的怒火并沒有減輕多少,而是繼續(xù)說道:“等你們常委會通過了再來備案,那要是我們覺得不妥,怎么辦?”
楊辰很直接了當(dāng)?shù)卣f道:“備案就是一種告知,并不是批準(zhǔn)?!?/p>
備案本身就不是請示,只不過禮貌上,拿過去時,會請領(lǐng)導(dǎo)看看是否合適,不合適的話,我們再下去修改。
只要說方案沒有違規(guī)之處,市委組織部是不能否掉方案的。
但是一般情況下,市委組織部都把這個當(dāng)成請示來對待的。
楊辰只是把事實說了出來,就像是皇帝的新衣一樣。
這種態(tài)度根本就不是認(rèn)錯的態(tài)度,而是隱藏在客氣下的針鋒相對。
一向囂張慣的組織部怎么可能接受。
文莫然就對楊辰說道:“你覺得你們這個方案就一點錯誤沒有?”
楊辰一點害怕沒有地說道:“我相信我們縣委組織部業(yè)務(wù)能力,對干部任用選拔條例和選拔條件應(yīng)該還是比較了解的?!?/p>
文莫然被頂?shù)臒o話可說了,只好怒氣沖沖地對楊辰說道:“對于你這種不尊重上級組織部門的行為,我會向江書記反映,你等著?!?/p>
啪的一聲掛了電話。
楊辰撇了撇嘴,就你會向市委書記反映,我也會,于是楊辰打通了周少游的電話:“周秘書長,我是楊辰呀,我這里有點工作需要緊急向江書記匯報,你看能不能安排一下。”
周少游笑了一下:“是關(guān)于人事調(diào)整的吧?市里都傳遍了,說你搞突然襲擊,毫無征兆地要動幾十號人,文莫部好像對此意見很大?!?/p>
隨著時間的推移,兩個人又逐漸回到了剛接觸時的狀態(tài),互相感覺對方還算不錯,雖然不能說芥蒂全無,但比一般的同事關(guān)系要好點。
周少游看了一眼安排:“江書記就午休前那點時間有空,你現(xiàn)在抓緊時間過來吧,我讓小招給你準(zhǔn)備飯菜?!?/p>