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第885章 強(qiáng)行甩鍋組織部門（第1頁）

“部委！”李志新愣愣地差一點流出來羨慕的口水，那是一般人能去的嗎？

倒是有人能借調(diào)過去，但大多數(shù)都是待幾年后灰溜溜地回來。

一方面是能把手續(xù)辦進(jìn)去的難度太高，另一方面，國家在這方面的清理力度也是越來越大。

清理的風(fēng)頭一過，就有人開始往里面調(diào)動，過幾年，借調(diào)的人越來越多，國家就開始清理。

就如同一個輪回，能留下來的少之又少。

當(dāng)然了，楊辰說的這個，肯定不是借調(diào)，因為借調(diào)，很少有借調(diào)帶職務(wù)帶級別的。

要不就是正式調(diào)動，直接連人帶手續(xù)過去那種。

要不就是掛職鍛煉，顧名思義，就是把現(xiàn)在的職務(wù)掛起來，然后去另一個地方鍛煉，一般都是上面機(jī)關(guān)的干部下基層進(jìn)行鍛煉，但也有向上掛的，只不過那個難度相當(dāng)高，一般人沒有這個機(jī)會。

掛職鍛煉一般分四種情況，一種是先進(jìn)或發(fā)達(dá)地區(qū)去貧窮落后地區(qū)掛職，給當(dāng)?shù)貛砹诵滤枷?、新理念，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)或文化發(fā)展。

還有一種是上面去基層鍛煉，讓準(zhǔn)備重點培養(yǎng)的干部，貼近民情，增加閱歷，了解基層情況，減少高層制定政策時不貼合實際或工作缺乏基礎(chǔ)。

其次就是基層干部到上級鍛煉，這樣可以讓他們更好地了解和掌握宏觀布局、頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，提高他們的眼界，方便政策銜接。

最后就是機(jī)關(guān)干部到企業(yè)或企業(yè)高管到機(jī)關(guān)鍛煉，通過橫向交流，可以增加干部的適應(yīng)能力，起到換位思考的效果。

所有掛職鍛煉的目的，都是為了提高干部的綜合能力，打造復(fù)合型人才，讓干部有宏觀思考思維，又有微觀操作能力，讓他們接受實際工作的鍛煉，避免他們紙上談兵。

“是掛職嗎？”李志新關(guān)心地問，如果是正式調(diào)動，意味著楊辰就是一走了之，就算回來，也不一定回到昌州了，更不用說清沅了。

如果是掛職鍛煉，不管是一年還是兩年，還有回來的時候，兩個人依然還能共事。

最主要的是，楊辰要是調(diào)動了，那李志新對他來說就沒有什么作用了，李志新還打算以他為助力呢，大腿跑了可不行。

楊辰點了點頭，藺春林雖然沒有明確，但說過還能回來，那就不是正式調(diào)動。

“掛職好呀?！崩钪拘滦牢康匦α?。

掛職并不是說回來就要提拔，這跟援疆、援藏或支援革命老區(qū)還有所不同，那個是去吃苦去了，回來的時候一般要提拔，至少要解決個級別。

掛職鍛煉，只是說明你的能力得到了鍛煉，具備了重用的資格，可能還會讓你在現(xiàn)職上待一段，然后再提拔重用。

當(dāng)然了冠冕堂皇的理由和背后的運(yùn)作應(yīng)該是互相結(jié)合的，不可能單獨就能成功的。

“李市長，這個消息我可是只告訴了你一個，千萬不要對外宣傳?！睏畛诫p手拜托說道。