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第1172章 提拔的三大原則（第1頁）

“你想讓老裴進(jìn)常委？”回去的路上，韓國強(qiáng)小聲問道。

“嗯，有這個打算，你覺得怎么樣？”副縣長提常委相對容易，提局長或鄉(xiāng)黨委書記動靜太大。

“就算是提老裴，其它的副縣長也會有意見?！睂τ谧约旱倪@幾個副手，韓國強(qiáng)還算比較了解。

裴野闊并不能服從，論能力，也不是多出眾，無非態(tài)度較好，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

剩下的三個人中，顧宏偉進(jìn)取心不足，而且遇事不敢頂上。

司恒這個家伙，工作倒是挺有激情，也比較負(fù)責(zé)，韓國強(qiáng)到來之后，也積極向韓國強(qiáng)靠攏，但能在楊辰和韓國強(qiáng)來之前分管國土、礦產(chǎn)，很難相信能在其中獨(dú)善其身。

周見喜，這個跟韓國強(qiáng)很早以前就認(rèn)識，兩個人關(guān)系也比較好，工作也沒有問題，特別是韓國強(qiáng)剛來的時候，是韓國強(qiáng)在政府最有力的幫手。

但隨著朱亮、丁步銘等人的到來，周見喜漸漸地跟韓國強(qiáng)有些脫離，工作沒問題，但那種交心的感覺沒有了。

韓國強(qiáng)依稀聽到一種說法，周見喜抱怨平山縣的人過來搶了定山縣人的位置。

而楊辰到來之后，這種情緒更是達(dá)到了最高點(diǎn)，一度連韓國強(qiáng)的面子也不賣了，對楊辰的舉動更是怨言不斷。

哪怕明著從來沒有表現(xiàn)出來，可誰也不是傻子。

“無人可用呀?！睏畛礁袊@一聲說道。

“我想讓郝正勇?lián)纬?wù)副縣長，朱亮過去擔(dān)任組織部長，你覺得怎么樣？”楊辰問道。

韓國強(qiáng)想了想：“你對郝正勇不放心？”

楊辰苦笑了一下：“我對誰都不放心，我是說定山縣這些人?！?/p>

雖然楊辰來了以后，郝正勇一直比較配合，表現(xiàn)也很積極，但賀勇剛時代，人事工作的三駕馬車中，楊辰感覺郝正勇才是緊跟賀勇剛的那個人，而顧澤海即使在那個時候，也是比較獨(dú)立的多。

雖然說了換了新縣委書記，組織部長又投靠新縣委書記這個很正常，但還是讓楊辰不敢完全相信。

至于顧澤海，那種明顯的疏離感是個人都能感覺到，反而不用擔(dān)心。

縣委副書記，如果沒有足夠的理由，卻一直站在反對縣委書記的立場，那就是不服從領(lǐng)導(dǎo)，就有理由換了他，只不過那樣的話，同樣也是兩敗俱傷。

縣委書記——縣委副書記——組織部長，人事工作這三駕馬車中，組織部長是具體干活的，縣委書記要想人事工作體現(xiàn)自己的意志，直接指揮組織部長是最好的。

所以大多數(shù)地方，組織部長都是最受縣委書記信任的人，副書記的作用是居中協(xié)調(diào)，同時發(fā)揮制衡制約的作用。

剩下的兩駕馬車都不能完全控制的情況下，楊辰動人之前就需要非常小心。

所以他打算以常務(wù)副縣長的職位，換走郝正勇掌控的組織部。

韓國強(qiáng)對此搖了搖頭：“老朱以前沒有干過黨務(wù)工作，除非給他一定的時間，不然的話組織部的工作他拿不起來?！?/p>

這是個讓人發(fā)愁的問題，馬上要進(jìn)行第一波人事調(diào)整了，組織部長還不敢完全信任呢，而且楊辰和韓國強(qiáng)都是外來，不了解實(shí)際情況，鬼知道他會塞進(jìn)多少私貨。