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第1505章 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要會玩心眼（第1頁）

丁步銘想去開發(fā)區(qū)，確實(shí)是一個比較好的選擇，因?yàn)樵诳h這一級，開發(fā)區(qū)黨工委書記在常委中排名算是最靠后的，論實(shí)權(quán)卻又不是太差。

至少擔(dān)任開發(fā)區(qū)的黨工委書記，沒有人會說他資歷不夠。

但是這樣的話，得給羅中強(qiáng)找一個不錯的去處，就象前面說的那樣，他是能力不足的問題，不是態(tài)度不夠。

人家從一開始就緊跟楊辰步伐，總不能說現(xiàn)在全縣漸入佳境了，去把人家打入冷宮，這樣的話以后誰還敢跟隨楊辰。

但是他前面的位置中，有的是楊辰不想動，比如胡英英、劉玉華，現(xiàn)在的位置已經(jīng)夠差了，還能怎么安排。

有的是已經(jīng)有人占了，比如常務(wù)副縣長和常委副縣長，有的是他資格不夠，不管副書記還是紀(jì)委書記。

那就只能把周見喜挪開，讓他去干組織部長了，至少這個職位也不需要多有開創(chuàng)性。

周見喜有點(diǎn)過于表現(xiàn)自己，又喜歡夾帶私貨，組織部長交給他，楊辰有點(diǎn)不放心。

相反，羅中強(qiáng)這種魄力不足，又略微保守的當(dāng)個組織部長反而好，至少不會惹麻煩，或者過于防備。

至于他能不能干好這個組織部長，倒是沒有問題，到這個組織的，都是歷經(jīng)多年崗位鍛煉，沒吃過豬肉，也該見過豬跑。

何況楊辰調(diào)整人，又不是特別依賴組織部長，而且楊辰也不喜歡大規(guī)模調(diào)整人。

但是他如果去當(dāng)組織部長，那周見喜就得重新安排，特別是他剛當(dāng)上組織部長，正準(zhǔn)備在這個職位上大展身手呢，讓他離開，只能給他挑更好的位置。

副書記是別想了，楊辰肯定不會給他，那就只有任運(yùn)英留下來的紀(jì)委書記了，排名肯定比組織部長高。

然后還可以用副書記吊著他，讓他努力工作。

第二天上午，看這一會沒有人來匯報工作，楊辰就給周見喜打了一個電話：“見喜部長，來我這里一趟吧?！?/p>

周見喜來的路上，還是挺興奮的，覺得楊辰是要跟他商量人事調(diào)整方案，畢竟一下子少了七個人，都得安排。

周見喜想的是七個名額，自己至少不會一正一兩個名額，要是不行的話，兩個副科級干部也是可以考慮的。

結(jié)果到了之后，楊辰竟然是一臉的糾結(jié)之色。

“楊書記，這是怎么了？遇到什么為難的事了？”周見喜還是頗有些臉色地問道。

楊辰看了看他，突然奇怪地問道：“見喜同志，你在組織部長這個位置干的怎么樣，舒心不？”

周見喜就是一愣，這叫怎么說呢，當(dāng)然開心了，可比當(dāng)一個副縣長爽多了。