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第1800章 工作想要出彩必須得創(chuàng)新（第1頁）

到了省部級這個層次，除了追逐權力之外，他們更重視的是長遠的發(fā)展，有沒有更進一步的潛力，或者機會更好。

比如蘇旦生這種情況，他的目標就是接任省委書記，如果沒有這個機會，他立刻抽身就走，不在這里浪費一點時間。

因為你猶豫糾結的時間，說不定機會就浪費了。

位置就這么多，特別是一把手的位置，全國就三十多個省份，二十多個部，這就是正統(tǒng)的職務，標準的一把手，此外還有黨委、社團那邊還有幾十個正部級一把手。

而且能擔任這種職務的人，哪一個不是背景深厚，特別是那些社團，有些人在一把手的位置一坐就是幾十年，哪里是那么好搶的。

蘇旦生去了一個還算不錯的位置，去的是農(nóng)業(yè)部，雖然往上走的可能性不大了，但至少能夠穩(wěn)住局勢，不會往下滑，有的時候不進則退，想保持住都困難，特別是栗家也在走下坡路的情況下。

侯藍天的去向隱約也傳出來了，原來說是去的隴州省，現(xiàn)在據(jù)說又換到了北江省，比隴州省要高兩個級別，換成以前的話，甚至比昌州省都強。

其實這也是一種糾正，本身人家又沒有犯什么錯誤，施政上也挑不出什么毛病，就因為得罪了某些人，就得被趕走，也確實是受委屈了。

所以經(jīng)過一番掙扎之后，又給侯藍天換了地方，當然了，這個是據(jù)說，不到最后塵埃落定，誰也不敢確定。

到這個時候，侯藍天在省里說話，基本上就沒有人聽了，當然了，這里說的是大事，小事肯定還要尊重他。

不過侯藍天的性格頗為堅韌，并沒有聽說什么亂折騰的事，該履行職責也是積極履行，該是他份內(nèi)的事，他也沒有任何推辭，就像張劍明辭職的事，讓市里很干脆地召開了一個新聞發(fā)布會，把情況介紹了一下，就是他完全是出于自愿，同時也經(jīng)過了離任審計，沒有任何問題的情況下，尊重他的個人意愿。

這么做反而贏得了全國人民的認可，大家其實都心知肚明，不明白的別人一解釋，也就明白了，無非是一直按著人家，不讓人家進步。

很多人都深有同感，特別是那些基層老員工，踏踏實實的工作，任勞任怨，遇到榮譽和獎勵了，領導就會找各種理由，要不直白地跟你說，這是誰誰的關系，人家都說好了，要不就是反正也沒有實實際際的好處，讓給別人落個好人緣吧。

要不就是弄一個復雜多變的評分體系，各種表現(xiàn)權重不一，最后你一敗涂地。

還有的就是民主決策，來吧，投票決定，請放心，這個時候絕對沒有人投你，其實到這一步，你就該知道認輸了。

平常對你和顏悅色，或者指望你幫他干活的熱情同事，這個時候深知什么叫什么人情世故，絕對投的是權勢和財富，你的努力和付出一文不值。

有良知的領導或許會安撫你一下，讓你別心生怨言，繼續(xù)努力，當你的老黃牛。

現(xiàn)在看到，一個大市長，竟然也有這樣的遭遇，特別是張劍明的述職報告還被有心人發(fā)到了網(wǎng)上，他畢竟在當陽市多年，特別是后期，當陽市一直照著他的規(guī)劃進行，把時間線一拉長，就會發(fā)現(xiàn)當陽市的變化挺大的，特別是半個新城和工業(yè)區(qū)的打造，都是在他的手里完成的，而且初開始的時候沒有什么人看好，現(xiàn)在卻成了當陽市發(fā)展的沃土。

不管什么事，都是到了失去的時候，才知道珍惜，以往沒有人覺得張劍明這個市長干的有多出色，甚至埋怨的更多。