其實曲江東并沒有完全放棄,能當上鄉(xiāng)黨委書記的,要是連這點韌勁沒有怎么可能上到這個位置。
這個機會已經(jīng)明朗了,連書記在執(zhí)掌大權一年之后,已經(jīng)稱穩(wěn)的掌控住了局勢,迫不及待地準備大干一場。
而干事的前提就是把人調(diào)配好,把他認為能干事的人放在該有的位置,然后再形成能者上庸者下的氛圍,激活全體干部形成奮發(fā)向上的局面。
這種時候,他迫切需要他認同的干部,可以說,對于下面的干部來說,這是個千載難逢的好機會,因為如果你碰到一個不喜歡大動作的縣委書記,甚至可能五年八年都不大調(diào)整干部,怎么可能有機會。
曲江東自認為也是有能力的人,只要給自己平臺和機會,干個副縣長絕對不成問題,比什么楊保國之流強的不多,不是沾上個楊字,輪得到他。
這是他心中最大的怨念,因為他最開始提拔為鄉(xiāng)黨委書記時,楊保國是跟他搭班的鄉(xiāng)長,結果現(xiàn)在呢,人家已經(jīng)是副縣長了,他還是鄉(xiāng)黨委書記。
他直接去了清遠,然后找到了仰仗已久的人,送出了重禮,然后又讓對方跟曹非明打了招呼,這位畢竟是縣長,在連紹成那里還是有點面子的,想再給自己爭取一個機會。
曹非明答應的非常爽快,畢竟他的關系就是清遠,對于清遠這邊的請托是要慎重考慮的。
但是他也說,靠他一個人的力量不太行,最好再爭取一個常委支持,這樣的話兩個人的面子,連紹成肯定會給。
他的后臺想了一下,就聯(lián)系起了徐康年,想讓徐康年幫著說說話,結果徐康年冷笑一聲反問道:“你問他眼里有沒有我這個組織部長,跟我一塊下去,連個招呼不打就跑,他以為他是誰,給誰甩臉子看?!?/p>
他的后臺直接掛了電話,無法應付,回過頭來就給了曲江東一巴掌:“你是不是傻,為什么要得罪組織部長?”
曲江東這才回過神了,頓時臉色變得雪白,忘了官場規(guī)則了,對于領導,不管心里怎么管,要表現(xiàn)出尊重姿態(tài),除非是自己真不想干了。
出現(xiàn)這種情況,再說已經(jīng)沒有任何意義,得罪了一個組織部長,除非是縣委書記力挺你,不然你費再大的工夫都沒用。
懊悔就別提了,曲江東只能無奈離開,能保住現(xiàn)有的職位就還得指望徐康年大度了,還想什么。
雖然出現(xiàn)了互查風波,但下嶺鄉(xiāng)總算沒有白努力一場,三個指標均進入了全縣前三的位置,而且因為互查,質(zhì)疑的聲音也小了很多。
畢竟下嶺鄉(xiāng)一年來確實動作連連,折騰勁大的全縣無人不曉,甚至后來大家都司空見慣了。
由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在想方設法增加財政收入,所以縣里的財政情況十分寬裕,三十萬元獎勵很快就到了下嶺鄉(xiāng)的賬上,而韓國強也迅速召開黨政聯(lián)席會,把獎金發(fā)放標準定了下來。
五千、三千、兩千、一千,四個標準,讓所有人都喜出望外,不是沒錢發(fā)了,而是發(fā)再多的話就太顯眼了。
這次的獎勵范圍是包括村干部的,雖然只有村支書和村主任有。