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第96章 禮是不能隨便收的（第1頁）

回去的路上，楊辰一直在想著，李天國毫無疑問是個好人，也有能力，但上面無人相助，你就很難上去。

你認識領(lǐng)導，領(lǐng)導也認識你，這只是個前提。

然后領(lǐng)導對你有了好印象，這是首要任務(wù)。

有能力也好，會來事也好，或者能說會道也行，擅長送禮都是長處，得讓領(lǐng)導知道，領(lǐng)導覺得把你放在這個位置上，能夠發(fā)揮你的長處，不會給他惹禍。

如果領(lǐng)導發(fā)自內(nèi)心的討厭你，或者說壓根就看不上你，你再活動又有什么用。

完全為了錢提拔人的領(lǐng)導，要不是那種貪得無厭的人，眼里除了錢已經(jīng)沒有其它了，也不指望再有進步了，就是為了收錢。

要不就是那種仕途無望，準備收一筆好養(yǎng)老的人。

你在領(lǐng)導的名單之上，能力又讓他相信，人品又讓他放心，有位置了，再去活動，事半功倍。

李天國可能也在領(lǐng)導的名單上，但肯定是在最后面，甚至說還沒有上名單。

正常提拔的話，肯定沒有你，所以就要想各種辦法，來改變這種現(xiàn)狀。

去偏遠地區(qū)掛職鍛練或者支援邊疆建設(shè)，都能夠把級別提上來，可那個一般是全省才有的活動，不一定能趕上，趕上的話，也不一定能輪上李天國。

如果真的把天橋水庫開發(fā)出來，把管理處建起來，至少這個位置面對的競爭沒那么大。

一來在偏遠山區(qū)，甚至連縣城也不是的地方，那些平時養(yǎng)尊處優(yōu)的副處長們不一定愿意來。

二來這個項目本身就是李天國運作的，在領(lǐng)導心目中已經(jīng)留下了印象，再去搶就有點困難。

這就是無奈中的辦法，與其叫另辟蹊徑，不如叫曲徑通幽，這也是實在沒辦法了。

每前進一步，可供選擇的位置減少了百分之九十，至少十分之九的人被淘汰，副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，每提升一個級別，都是要經(jīng)歷一番艱苦卓絕的爭斗。

在底下這幾級時，你至少知道你的對手是誰，但到了處級，不僅要面臨經(jīng)常一起開會、喝酒的對手競爭，還要面臨市里、省里下來占位置的對手。

你覺得你脫穎而出沒問題，誰知道會不會天降對手，占了你的位置，有時候機會可能就只有一次，錯過了就永遠不會再有。

雖然說現(xiàn)在考慮占位置的事有點太早，但楊辰覺得自己也要引以為戒，不能再拿仕途不當回事，覺得按部就班就能走上向。

就像這一年來，董局長最初還是挺看重楊辰的，至少有邊莉在旁邊幫忙，楊辰?jīng)]有遭受過他的打壓，可是就從姜坤打小報告開始，事情就一發(fā)不可收拾。

姜坤是為了什么，怕楊辰占了他的位置，楊辰這一還手。

董紅偉被人抓到機會拱翻，但楊辰也沒得了好。

不僅在局里的最大靠山?jīng)]了，新上來的局長照樣不待見自己。

自己改變不了局長，就得改變自己，苦練內(nèi)功，穩(wěn)扎根基，把工作做好，讓人挑不出毛病。

然后緊緊抓住辛縣長這條線，雖然說局里的人事變動不需要給分管縣長匯報，可是縣長要是看好某個人，局長也不會非要逆了縣長的意思，去動他。