這天,才上午十點,楊辰正帶著大家學習呢,任宗偉的電話又響了,急忙去外面接,然后就回過來滿臉不好意思地請假。
對他這種情況,大家也都習以為常了。
但是會后,陳華安找上了楊辰:“領導,老這樣子也不成呀,撐不起來,咱們也不好脫身呀?!?/p>
因為他是負責日常工作的,你說遲來早走會可以,你不能老是這樣半晌就消失呀。
因為陳華安的新職務已經開始運作了,因為秘書長這種職務,不進常務的領導,那你就沒有什么話語權,給你分配誰就是誰。
如果是在常委的市領導,你想用誰當你的秘書長,這個就能挑一挑,前提是符合條件,主要領導沒意見。
李志新在市政府排名第二,那他的副秘書長就也是排名第二,陳華安的資格略淺,但也不能算是問題,沒看曹非明在市委那邊是服務高軍輝的副秘書長,高軍輝來了政府這邊,他就跟過來成了市政府秘書長。
但是在征求主要領導意見過程中,領導擔心招商辦的工作目前形勢正好,陳華安又是個扛大頭的,怕突然離開影響工作,就讓任宗偉再熟悉一段時間。
可現在任宗偉這種情況,怎么都不像能支撐起來的樣子,不解決這個問題,陳華安想脫身就難的很。
這該怎么辦?總不能再調一個副主任過來,可是不這樣的話,陳華安就走不了。
而且還必須在楊辰走之前,先把陳華安調過去,不然等楊辰一走,陳華安更走不成了。
而且他留在招商辦也不可能成為正主任,他想升正處,就只能當了副秘書長之后,奔著李志新用勁,讓李志新幫他運作。
當副職相對容易,想從副職到正職,看似只有一步,但這一步,很多人無論你怎么努力,都跨不過去。
所以才有這么多人去走歪門邪道。
陳華安走了以后,楊辰左思右想,感覺任宗偉這個問題必須得解決,不然的話不管是陳華安還是自己,都是后顧之憂。
感覺這應該是種病,心理疾病或精神疾病,楊辰就拿起電話打了一通,以楊辰現在的關系,很快就有了回復。
京城那邊的回復說,可能是感情依賴綜合癥,就是過于喜歡或寄托過多感情于某人、某物或某件事,一旦失去就會難以適應,引發(fā)焦慮或抑郁,產生情緒波動。
楊辰覺得跟任宗偉妻子白小梅的情況非常吻合。
可是香江那邊的回復是,判斷為依賴性人格障礙,以過分依賴為主要特征,表現為缺乏獨立性,感到自己無助、無能,怕被人遺棄。
楊辰感覺這個不太對,但那邊解釋的是,可能是兩個人身份上的區(qū)別,導致表現不明顯,或者不標準。
因為她的依賴表現,外人不知道,只有她家人知道,所以具體情況,還要通過診斷來確定。
感覺說的也有道理,因為大家都只是聽說,又沒有看到人家的具體表現,實際上也都是任宗偉透露出來的,別人都不知道。