到時候下面的單位也都聰明了,要不提前去把問題解決掉,要不讓企業(yè)不要把問題向上反映。
“能開三期也行呀。”高軍輝自然也知道這種情況,要是沒市委介入,這些問題真的不好解決。
本來按他的謀劃,如果效果好,開個十期八期的應該沒問題。
楊辰這么一說,他才意識到,如果企業(yè)不反映問題,哪來的問題?你解決誰去?
哪怕企業(yè)還存在問題,人家不想反映,你有什么辦法?你是市政府也不能強迫企業(yè)反映問題呀。
到時候再開這個座談會,就失去意義,變成了一般的歌功頌德式的座談會。
但是僅開三期的話,到時候往上匯報或者宣傳的時候,沒法解釋。
你在這拼命夸開這個座談會的意義,領導問你,既然這個座談會這么有意義,那為什么不多開,只開三期呢?
你無從解釋。
你說再開沒意義,那你這三次又有什么意義?
你說問題已經(jīng)解決完了,難道就這四十五家企業(yè)有問題,其它的就沒有?
無法自圓其說,或者上下邏輯不照。
高軍輝把自己的想法一說,楊辰也覺得是這個道理。
想了想后說道:“那就只能設立熱線舉報電話了,誰有問題都有可以舉報,然后邀請這些有問題的企業(yè)來,只要不知道這些企業(yè)是誰,其它部門就沒法去做工作?!?/p>
“這樣一來,至少開個五六期問題不大,就是企業(yè)的規(guī)模不在。”
高軍輝一擺手:“這個時候顧不上這個了,你該籌備籌備第二期吧,”
“等等第一批的企業(yè)問題解決的差不多了再開吧,效果反而好點?!睏畛节s緊建議道。
高軍輝點了點頭:“先籌備,開的話至少等第一批問題解決了百分之八十以上了再說?!?/p>
在市領導的督促下,問題解決的很多,特別是很多扯皮事或故意拖延的事。
所以很快就召開了第二期座談會,這些企業(yè)都是提前找好的,問題也都搜集的差不多了,不過有一部分已經(jīng)被相關部門解決掉了。
在會上,也向這些企業(yè)通報了第一批問題的解決情況,所以這些企業(yè)發(fā)展還是挺積極的,最終第二期搜集上來二十三個問題,只不過比起第一批,問題不那么嚴重了。
所以楊辰最多開三期的判斷是對的,高軍輝也認識到了。
還跟第一期一樣,常委辦對這些問題進行交辦,各領導負責對這些問題進行落實,比起第一批,這一次問題解決的更快。
楊辰正在準備召開第三期呢,方璧海打來了電話:“小楊,晚上到家來一趟,有點事得跟你溝通一下?!?/p>