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            黑巖小說>包工頭怎么解釋 > 第1510章 樹正氣 揚新風(fēng) 講實干 拼成績(第1頁)

            第1510章 樹正氣 揚新風(fēng) 講實干 拼成績(第1頁)

            楊辰能說什么,層層加碼的事又不是只有這一起,上面是沒有讓下面加碼,但下面加碼難是為了沒苦硬吃,還不是為了取悅上級。

            出問題了會說誰讓你們亂來的,干的時候你們怎么不制止。

            所以楊辰根本就沒有回答方璧海的問話,只是靜靜地看著他。

            方璧海自己尷尬地笑了笑,然后說道:“這個問題非同一般,就算組織上沒有這方面的規(guī)定,也不可能允許有人手里拿著這個東西,我請示一下上面吧?!?/p>

            方璧海拿著電話去外面請示了,沒過一會就回來:“你去把人找出來吧,到時候紀(jì)委負責(zé)處理。”

            楊辰回來以后,立即召開了常委擴大會議,其實就是副處級以上參會的會議,四大班了領(lǐng)導(dǎo)都要參加。

            會議沒有安排其它環(huán)節(jié),只有楊辰一個人發(fā)言,知道內(nèi)情的都知道怎么回事,不知道內(nèi)情的也感覺山雨欲來。

            楊辰以半脫稿的形式形式講話,洪亮的聲音在會議室響起:

            同志們!

            今天,咱們召開專題會議,會議主題就叫“樹正氣、揚新風(fēng)、講實干、拼成績”。

            大家都知道,劉閻賀犯罪團伙被查處之后,我們的班子出現(xiàn)了空缺,出現(xiàn)了空缺就要補齊,這是理所當(dāng)然的,雖然說咱們班子成員的任命權(quán)是在市里,但是咱們縣里的意見,市里也要考慮。

            我第一就代表咱們組織,向上級爭取,空缺的這些位置全部由我們自己產(chǎn)生,為此我多次向江書記、高市長匯報溝通,因為通過這將近一年的接觸,我認(rèn)可大家的工作能力和態(tài)度,愿意向組織推薦大家,能上幾個就上幾個,我決不吝嗇,但是這不現(xiàn)實,市里有市里的統(tǒng)一考慮,經(jīng)過這么長時間的接觸,大家對我也應(yīng)該當(dāng)有所了解,我從來都是對事不對人,誰表現(xiàn)好推薦誰,誰的成績突出推薦誰,誰的工作獲得了上級的肯定推薦誰,這就是我的推薦標(biāo)準(zhǔn)。

            誰要是說,自認(rèn)為比要推薦的人成績好,來找我,咱們擺事實講道理,只要你能說服我,咱就換推薦人選。

            不要怕沒位置,且里沒位置可以推薦你去市里,可以推薦你去其它縣區(qū),但是,決不允許沒有被推薦就去誣蔑構(gòu)陷別人,把別人拉下來,讓自己上去,我可以明確告訴你們,在我這里就不可能,組織紀(jì)律不容玩弄,干部選拔只有一個標(biāo)準(zhǔn),那就是實干,沒有什么排排坐分果果的論資排輩,告黑狀搶位子的歪風(fēng)邪氣在我這里行不通,你就是把人家告下去了,我會向市里申請派人過來,不可能便宜你,這些現(xiàn)象嚴(yán)重破壞政治生態(tài),必須以刀刃向內(nèi)的勇氣徹底整治!

            說完楊辰“啪”的一聲把信封扔到了桌子上,接著說道:“這就是證據(jù),某些人自認(rèn)為資歷深,資格老,覺得這次調(diào)整沒有他,就不甘心,就使一些陰招,發(fā)舉報信誣告人家,拿出點事實出來,都是些陳谷子爛芝麻查無實據(jù)的事,你覺得查不出來就不提拔人家了,告訴你,想的美。”

            “我在這里說誰,誰心里自己清楚,你幾點去的,開的什么車,雙位數(shù)的車牌,看的一清二楚,活干的太糙,人家沒好意思說,我也沒好意思問,你要就這個能耐,也別怨組織不提拔你?!?/p>

            下面有人笑了起來,確實,投舉報信誰不是盡量隱匿的,哪有這么簡單就被人發(fā)現(xiàn)的,車牌都被看到了,哪還會能瞞得住。

            其實楊辰是玩了一個小花招,四輛別克新世紀(jì)里面,只有一輛是單數(shù),還是許鋒在開,而他又是最不可能的。

            但也把下面某些人嚇夠嗆,雖然盡量裝出正常的樣子,心卻是跳的跟打鼓似的,拿筆的手顫抖的已經(jīng)寫不好字了。

            楊辰這個時候已經(jīng)基本確定是誰了,但還是繼續(xù)說道:“我理解這些人的想法,年齡快到線了,可能就這一次機會了,覺得自己干的也不比別人差,看著同等處境的人上去了,心里有落差,這個可以理解,組織也不想虧待任何人,有想法來反映,來溝通,這個都可以商量?!?/p>

            說到這里時,楊辰加重了語氣:“但是,誣告別人絕對不行,我在這里鄭重告誡這位,主動來找我承認(rèn)個錯誤,這件事就這么算了,如果覺得組織拿你沒辦法,抱著死豬不怕開水燙的心理,我可告訴你,你舉報別人之前,先查查自己有沒有問題,紀(jì)委不是給某一個人開的。”

            說完楊辰目視全場,眼光幾乎在每個人的臉上都有所停留,好像在檢閱,又好像在巡視。

            最后楊辰才拿著稿子說道:“咱們縣領(lǐng)導(dǎo)班子配齊之后,就是鄉(xiāng)科級班子了,我也沒有想到,大家都是經(jīng)過黨培養(yǎng)多年的干部,別人一聲令下,說往國外跑就往國家跑,有的連老婆孩子都不要了,毫無人性,所以,關(guān)于組織工作,我強調(diào)三點:

            一是紅線不能碰,原則必須堅持。組織紀(jì)律是鐵規(guī)鐵律,沒有任何變通之法、通融之處。選拔干部必須堅持“三個嚴(yán)明”即嚴(yán)明程序標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁暗箱操作;嚴(yán)明資格條件,嚴(yán)禁降格以求;嚴(yán)明責(zé)任追究,嚴(yán)禁帶病提拔。對拉幫結(jié)派、跑官要官、行賄求官呼的,發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對突破紀(jì)律底線的,不論涉及誰,一律零容忍、嚴(yán)懲戒!

            二是樹牢實干導(dǎo)向,政績標(biāo)準(zhǔn)必須要高。提拔干部要看三把尺子,即一看攻堅克難的擔(dān)當(dāng),在重大工作任務(wù)中是否沖鋒在前;二看解決問題的實效,在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中是否破解難題;三看干部和群眾公認(rèn)的口碑,在服務(wù)對象中是否評價優(yōu)良。咱們這次推薦的干部,大家可以按這三個標(biāo)準(zhǔn)衡量一下!

            三是清理誣告歪風(fēng),弘揚清風(fēng)正氣必須。對惡意舉報、誣告陷害的行為,要建立三查機制,即一查動機是否正當(dāng),二查證據(jù)是否確鑿,三查影響是否惡劣。對查實的誣告者,要根據(jù)情節(jié)給予處分,對造成嚴(yán)重后果的,要移送司法機關(guān)。同時,要為受到不實舉報的干部澄清正名,讓流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)者不擔(dān)驚!

            同志們,目前正值我們定山縣高速發(fā)展的大好時機,而這一切事業(yè)都是大家干出來的,我們要以功成不必在我的境界謀事,以功成必定有我的擔(dān)當(dāng)干事,能者上、庸者下、劣者汰,以后就是我們縣的常態(tài),我們所有的干部,都要向講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為看齊!

            最后送大家三句話:紀(jì)律是高壓線,碰不得;實干是墊腳石,丟不得;正氣是傳家寶,壞不得!

            好了,散會!

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