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第1781章 論商業(yè)互捧的重要性（第1頁）

楊辰不太理解，能有什么好處？人多勢(shì)眾？

某種程度上，人多勢(shì)眾又不是什么好事。

關(guān)鍵是正處于上升期的楊辰不需要建立自己的勢(shì)力，他指不定以后去哪發(fā)展呢，建自己的勢(shì)力有什么用。

就他現(xiàn)在自己那幫手下，能幫到他的才有幾個(gè)，韓國強(qiáng)和朱亮不算，真正能算的只有丁步銘。

楊辰要是離了清沅，很可能一個(gè)都帶不走，那這些人就只能留在清沅發(fā)展。

到時(shí)候如果楊辰還象現(xiàn)在這樣給他們的發(fā)展提供幫助的話，就得拿出更大的利益去跟人家交易。

不僅不能給楊辰提供幫助，反而還會(huì)成為楊辰的負(fù)擔(dān)，那收這些手下有什么用。

至于高軍輝留下的這些人，楊辰的身份又不比他們高，他們也不可能拿楊辰當(dāng)高軍輝對(duì)待，楊辰要他們有什么用。

不過高軍輝這里另有一套說詞。

就見他笑瞇瞇地沖楊辰說道：“小楊，你下去擔(dān)任縣委書記的本意是什么？”

楊辰有些納悶地說道：“想干點(diǎn)實(shí)實(shí)際際的事，而且我沒有縣這一級(jí)的履歷，需要補(bǔ)全?！?/p>

高軍輝故作高深地問道：“后一個(gè)理由成立，前一個(gè)理由不成立，難道在市里就不能干點(diǎn)實(shí)實(shí)際際的事。”

楊辰一時(shí)間不知道該如何回答。

高軍輝替他說道：“難道不是因?yàn)楫?dāng)市長助理沒有最終決定權(quán)，就是有什么功勞，也不能算是自己的，所以才下去的？”

楊辰嘆了口氣：“高書記，人艱不拆呀！”

高軍輝皺眉問道：“什么意思？”

楊辰：“人生已經(jīng)這樣的艱難了，有些事您知道就行了，為什么非要拆穿呢？”

高軍輝不太接受這樣的用語，干脆說道：“你這心思是個(gè)人都知道，以為別人看不出呢?！?/p>

楊辰很無語地看著他。

高軍輝繼續(xù)給他分析道：“其它大家都明白，你的年齡在你這個(gè)級(jí)別，已經(jīng)是非常顯眼了，所以要想繼續(xù)提拔，最好的辦法就是拿出別人做不到的優(yōu)秀成績?！?/p>

“就跟你這個(gè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)全省第一一樣，這個(gè)數(shù)據(jù)一出，誰敢說你沒有工作能力，誰敢說你沒有工作思路，誰敢說你工作作風(fēng)不夠踏實(shí)？”

“同時(shí)也坐定了你經(jīng)濟(jì)專家的名頭，不再象以前那樣，或者其它人那樣是紙上談兵，你這反而成了學(xué)以致用的典范?！?/p>

“按照四化干部的方針，你首先革命化方面沒有什么問題，在堅(jiān)持道路方面，別說你這個(gè)年齡層次了，就是很多老干部都比不上你，事業(yè)心和責(zé)任心也沒問題?！?/p>

“年輕化方面，你絕對(duì)符合，甚至還偏年輕；知識(shí)化，你學(xué)歷又夠，都讀博了，正經(jīng)你這個(gè)層次的干部，大多數(shù)還是黨校本科呢；專業(yè)化吧，就更不用說了，有理論，有論文，有應(yīng)用，懂技術(shù)、會(huì)管理?！?/p>

“可以說四化方面，你一點(diǎn)都不缺，現(xiàn)在缺的就是時(shí)間，或者說契機(jī)，如果你在革命時(shí)期，不怎么考慮論資排輩的話經(jīng)，早就把你提上去了?！?/p>