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第1173章 人事調(diào)整前 各種手段紛紛而來(lái)（第1頁(yè)）

他提前知道了這個(gè)消息，雖然不知道楊辰要怎么動(dòng)，但既然動(dòng)，就肯定有機(jī)會(huì)，這么多人中，照顧幾個(gè)關(guān)系不是很正常。

但是他沒(méi)想到，楊辰會(huì)規(guī)定的這么嚴(yán)格，局里的只能去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，光這一條，就會(huì)讓很多人打退堂鼓。

楊辰也知道，后世隨著交通的發(fā)達(dá)，在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，幾乎沒(méi)有什么區(qū)別。

一是因?yàn)槠嚨钠占埃呐率瞧胀ǖ墓ぷ魅藛T，一般家里也有車，即使沒(méi)車的，也可以搭別人的車；

二是道路的修建，幾乎所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，至少通往縣城都有硬化好的路的，不管距離再遠(yuǎn)，無(wú)非是一半個(gè)小時(shí)的事。

但現(xiàn)在還達(dá)不到那個(gè)程度，就算是下面擔(dān)任副鄉(xiāng)長(zhǎng)，也輪不到每個(gè)一輛車，除非你跟鄉(xiāng)黨委書記關(guān)系比較好。

所以去了下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎一去就是一周才能回來(lái)一次，甚至需要搭乘公共交通工具。

楊辰就是用這種方式，選出能吃苦且愿意吃苦的人。

當(dāng)然了，也會(huì)有人打著先提拔了，回到再想辦法找理由找困難找關(guān)系調(diào)回來(lái)的想法，不過(guò)只要有楊辰在這里，這種事就別想那么容易操作。

但楊辰并沒(méi)有就此結(jié)束：“第四個(gè)原則，這次要提拔的對(duì)象，一律限制在四十歲以下，以檔案上出生日期為準(zhǔn)，哪怕過(guò)了一天都不行?！?/p>

這年頭有的人有好幾個(gè)出生日期，需要那個(gè)就用那個(gè)，身份證戶口本都有好幾套，但檔案只有一套。

“第五，要提拔的對(duì)象必須是在組織部備案過(guò)的正股級(jí)干部?！比绻幌拗七@個(gè)，剛參加工作的人都有可能被提拔上來(lái)。

“第六，提拔的標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)為準(zhǔn)，但在測(cè)評(píng)前，組織部必須確保所有的被測(cè)評(píng)對(duì)象，手續(xù)齊全，檔案規(guī)范，不能出現(xiàn)測(cè)評(píng)后，推薦人員又出問(wèn)題的，如果有這種情況，組織部要負(fù)責(zé)，同時(shí)該單位名額取消?！?/p>

這是為了確保測(cè)評(píng)結(jié)果不被取消，不然的話測(cè)評(píng)的優(yōu)勝者不合組織部或單位一把手的意，就有可能被他們找理由否決，在檔案或手續(xù)上動(dòng)個(gè)手腳都是很正常的。

到時(shí)候說(shuō)他手續(xù)不正規(guī)，自然就不能強(qiáng)行提拔，而且又不好再進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，通常這種情況下，就會(huì)讓測(cè)評(píng)的第二名上位。

郝正勇在心里嘆了口氣，這條條道道的，都是為了限制組織部呀。

這個(gè)楊書記對(duì)里面的門道很清楚呀，不好做手腳了。

“第七，徐主任和郝部長(zhǎng)結(jié)合一下，把需要測(cè)評(píng)的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成分為八個(gè)組，我、韓縣長(zhǎng)、任書記負(fù)責(zé)坐鎮(zhèn)后方，其它常委每個(gè)負(fù)責(zé)一組，常委們不會(huì)下去考核，只要協(xié)調(diào)指揮好就行。”

“從紀(jì)委、政法委、縣委辦、宣傳部、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部這些部門中，挑選正科級(jí)干部為組長(zhǎng)，組員分別從這幾個(gè)部門中抽取，每個(gè)縣里都要有一名精通檔案審核的組織部干部?！?/p>

人事調(diào)整是黨委這邊的事，楊辰就沒(méi)有拉上政府那邊的部門。

韓國(guó)強(qiáng)也不是太在意。

楊辰這樣做，也是為了安撫其它的常委，確保這個(gè)方案的通過(guò)，每個(gè)常委負(fù)責(zé)一個(gè)小組，至少在他這個(gè)小組里面，是能夠做點(diǎn)手腳或者賣點(diǎn)人情的。

同時(shí)也讓黨委序列中的這幾個(gè)部門里的高層收點(diǎn)好處，這幾個(gè)部門里的正科，一般都是副書記或副部長(zhǎng)的，擔(dān)任組長(zhǎng)不僅有面，也能夠壓得住局勢(shì)。

再說(shuō)了，不行的話后面還有常委呢。

分八個(gè)組也是為了確保效率，反正楊辰準(zhǔn)備主打一個(gè)快刀斬亂麻。

任運(yùn)英有些不滿意，覺(jué)得自己怎么也該負(fù)責(zé)一個(gè)組的，可是楊辰這樣安排也沒(méi)錯(cuò)，書記和副書記本就比普通的常委高一個(gè)檔次，坐鎮(zhèn)中樞也正常，你們幾個(gè)當(dāng)組長(zhǎng)又怎么樣，最終還是要匯到我們這里的。

郝正勇對(duì)此極度無(wú)語(yǔ)，按這個(gè)方案實(shí)施的話，組織部在這次人事調(diào)整過(guò)程中，幾乎體現(xiàn)不出什么作用，最多就是審核個(gè)檔案。

權(quán)力都被常委們和幾個(gè)部門的正科級(jí)干部分成了，但就跟楊辰拿這個(gè)去安撫他們一樣，組織部照樣得罪不起這些人。

更讓他發(fā)愁的是，如果以后人事變動(dòng)都一直用這種方式的話，組織部就淪落成了一個(gè)純粹的檔案管理機(jī)構(gòu)了，那還有什么意思。

楊辰又想了想，似乎沒(méi)有什么了，感覺(jué)這幾條都是他靈機(jī)一動(dòng)剛想出來(lái)的一樣：“兩位，有沒(méi)有什么意見(jiàn)？”

韓國(guó)強(qiáng)率先說(shuō)道：“楊書記考慮的很完善，條條框框既民主又公平，我覺(jué)得已經(jīng)夠可以了，沒(méi)有什么可補(bǔ)充的?！?/p>