體制內(nèi)其實(shí)優(yōu)秀的人才特別多,聽話,懂事,愛學(xué)習(xí),肯吃苦,這樣的人比比皆是,可以說,缺中層干部,去體制內(nèi)招,絕對會收獲驚喜。
大多數(shù)人進(jìn)了體制內(nèi)以后,其實(shí)就處于進(jìn)退兩難的地步,工資一般,大多數(shù)人也沒有什么外快,唯一的好處就是管理不那么嚴(yán),保障比較好一點(diǎn)。
楊辰真是的看田玉瑩比較中意,就沖第一次去買手機(jī),李欣欣的嘴臉就象是原來國營代銷店?duì)I業(yè)員的翻版,而田玉瑩卻有很強(qiáng)的商業(yè)意識,而后面多次的聯(lián)系,也說明這一點(diǎn)。
但改制后的公司依然帶有強(qiáng)烈的國企作風(fēng),一方面極度的商業(yè)化,處處講業(yè)績講任務(wù),但到往上升的時候,卻又跟國企沒什么兩樣,又要講關(guān)系,看背景。
所以國企想往上面走,比在地方還要困難,地方好歹有完善的提拔機(jī)制。
田玉瑩這次如果不找自己,楊辰都打算過一段時間來問問他的意思。
當(dāng)然了,他是想在省城開珠寶店,沒辦法,陳若琳打了好幾次電話,問他開店的事籌備的怎么樣了,她想盡快過來指導(dǎo)一下。
提起這個楊辰就有點(diǎn)無語了,這段時間他真的顧不上,光是把生意拆分就費(fèi)了楊辰很大的精力,他自己又沒有時間長期呆在省城。
他想把主要精力放在仕途的想法,陳若琳比較贊同,雖然她出身香港商家,但畢竟是華夏人,對于權(quán)力的崇拜跟國內(nèi)沒有什么區(qū)別。
但是,家里給她介紹了幾個青年才俊,她都有點(diǎn)看不上眼,特別是跟楊辰一比。
但目前這種情況,她也覺得跟楊辰?jīng)]有成的可能的,一聽楊辰說還在一個又偏又遠(yuǎn)的小縣城里當(dāng)個微不足道的小官,她就更不抱希望了。
但雙方有共同事業(yè)的話,聯(lián)系也能更緊密,而事業(yè)發(fā)展大了的話,家庭的阻力也會小很多。
但楊辰手邊真沒有合適的人手了,特別是張紅霞走了之后,本來?xiàng)畛接邢脒^交給張紅霞,但她并不是個適合做開門生意的人。
許裊讓她待人接物沒問題,但操盤一個生意,她還沒有那個能力,她的性格也不適合創(chuàng)業(yè)。
所以楊辰早就想過田玉瑩,只是一直沒有合適的借口,想不到她主動找上門來。
但這樣一來,楊辰也不好勸她去開珠寶店了,做熟不做生,人家心里有謀劃了,說明很多事情都考慮好了,現(xiàn)在讓她轉(zhuǎn)向,不僅麻煩不說,效果也不好。
想通過她,通過王振魁,楊辰想到了體制內(nèi)的人才,其實(shí)現(xiàn)在勸這類人辭職下海,還是有可能的。
因?yàn)榇蠖嗳说纳畈⒉皇嵌嗳缫?,薪水不高,工作不忙,提拔無門,相當(dāng)于人生一眼就能看到盡頭,有的人心里還是有想法的,就像田玉瑩這樣。
不說具體比例吧,大多數(shù)人,是沒有黑色收入的,能指望的,只有工資。
但工資,也就比普通人高一點(diǎn),撐不著,也餓不死,說起來很光鮮,沒實(shí)際好處。
但離職吧,又缺乏勇氣。
年輕人還好,年齡稍大一點(diǎn),早被按部就班的工作消磨了激情,根本不敢再出來。
手握大權(quán)的就更不用說了。
張紅霞的辭職就不敢張揚(yáng),只能用病休當(dāng)借口,因?yàn)橐坏﹤鲹P(yáng)出去,你一個局長,竟然要辭職,是不是對體制不滿?還是對體制內(nèi)的某些人不滿。
鬧大了,事情就會很難收拾。
從古到今,從國內(nèi)到國外,其實(shí)官員的性質(zhì)都是一樣的。
國內(nèi)有職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),沒職務(wù)的叫普通工作人員,相當(dāng)于古代的官和吏。
在國外,選上來的叫一般叫政務(wù)官,負(fù)責(zé)決策和管理,而處理日常事務(wù)的,叫事務(wù)官,這個不受選舉限制,其實(shí)也相當(dāng)于官和吏。
這個跟古代的情況當(dāng)然不一樣,古代的時候,除官員和少部分吏有俸祿外,大多數(shù)人是沒有俸祿的。
特別是明清時期,開國皇帝朱重九由于出身苦難,特別是痛恨貪污,制定的規(guī)定是凡官員只要貪污五十兩就要剝皮,五十兩就相當(dāng)于知縣一個月的工資,剝了皮還要制成鼓或塞上草放在衙門門口,以儆效尤,警告后任。