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第916章 誰能說什么 誰敢說什么（第1頁）

原如斌就是這種頗為直爽的性格，也不婉轉(zhuǎn)，徑直說道：“第一，想提拔，我們平山縣就有機會，為什么要去湖州，顯得我們平山縣不重視人才嗎？”

“同樣的人才在我們平山縣得不到重用，到了湖州縣就提拔，是不是也說明我原某人不能慧眼識珠？”

“再加上，縣里基本上都知道這兩位是你的人，你把他們弄到湖州去，是不是就會有人認為咱們兩個之間起了齷蹉，我原某人心眼小，在排擠你的人？”

他這么一說，讓楊辰在心里大呼失策，忘了原如斌的性格了，還以為他要當縣委書記了會有改善呢。

以前說過，原如斌這人的性格比較方正，就是講究原則的意思，同時也比較顧忌名聲。

你想想，怕別人說他提拔是因為關系，有關系都不動用的人，肯定不想被別人指責。

他說的這幾項，確實存在，是楊辰?jīng)]有考慮到。

于是楊辰就只好認錯：“對不起，原書記，是我考慮不周到，沒有想到這點?！?/p>

原如斌倒也沒有怪罪楊辰的意思：“小楊，這個我知道，你沒有什么壞心眼，就是考慮問題在深度上有欠缺，過分注重結果，同時還不考慮影響?！?/p>

“那個姓孫的，我同意他離開，在梁洪濤下面，也確實沒有他表現(xiàn)的余地，梁洪濤自己還著急進步，有功勞也不會讓給別人?！?/p>

“再說了，他是你的人，人家也不會費心思給他謀劃出路?！?/p>

原如斌在認人識人確實有一套，楊辰之所以這次想把孫大偉帶出來，也是有這個因素。

梁洪濤自己都在想方設法進步呢，自然顧不了別人，同時你就是干的再好，也是給他當墊腳石呢。

而且梁洪濤不是那種特別為下屬考慮的人，你干的好，是應該的，在他這，沒有酬功一說。

而于成朋屬于比較講規(guī)矩的人，就是說讓干什么，我就干什么，不會主動開創(chuàng)性地開展工作。

而他在的經(jīng)委是原來兩個工業(yè)局的合并，而這段時間，正是上層工業(yè)系統(tǒng)最為混亂的時候，甚至連個標準的上級部門都沒有，開展工作也都是務虛的多，務實的少。

有的地方，是把經(jīng)委和商貿(mào)進行合并，叫經(jīng)貿(mào)委，而昌州這邊，卻是單設的經(jīng)委和經(jīng)貿(mào)委，實際上就是一個管工作，一個管商業(yè)。

但與此同時，又有原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局改變過來的中小企業(yè)局，這個在上面又歸農(nóng)業(yè)部管，有些地方，又叫民營經(jīng)濟局。

在職能和管理對象上，都有交叉，于成朋不是什么強勢的人，很多工作就被中小企業(yè)局搶走，經(jīng)委的職能日益弱化。

對縣里來說，反正這就點活，誰干不是干，你不積極，有人積極就行。

但是對于一個部門和部門領導來說，這種日益弱化的現(xiàn)狀，不僅影響個人前途，同時還影響部門的前程。

經(jīng)委下面的干部，都有點不滿于成朋的怒其不爭。

但于成朋確實不是這樣的人，并不是說你想讓他改變，他就能改變的。

所以想了想后，原如斌也有些為難地說道：“至于成朋?！?/p>

他也有點為難，沒有合適的位置，兩個人的私交還是挺好的，只是現(xiàn)在身份差距過大，他又比較忙，接觸比較少了。