要說(shuō)國(guó)家的大事是由誰(shuí)來(lái)決定的,分名義上、理論上、實(shí)際上,其中名不見(jiàn)經(jīng)傳,甚至也很少上新聞媒體的某某工作領(lǐng)導(dǎo)小組,就是實(shí)際上決定大事的。
因?yàn)楹芏鄻I(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,你把所有的大佬拉過(guò)來(lái)開(kāi)會(huì),浪費(fèi)時(shí)間,也意義不大,所以具體的專項(xiàng)工作,就由專項(xiàng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)決定。
其實(shí)這也兼顧效率、保密和民主的一種制度,也就是一般人常說(shuō)的,小事開(kāi)大會(huì),大事開(kāi)小會(huì)。
很多大事是不能被太多的人知道的。
不要把這個(gè)世界當(dāng)成一個(gè)純良的世界去理解,有白就有黑,有光明就有黑暗,大多數(shù)時(shí)候,這個(gè)世界是以灰色的面目來(lái)運(yùn)行的。
比如說(shuō),國(guó)家要決定對(duì)誰(shuí)開(kāi)戰(zhàn)了,可能把幾百個(gè)人都喊過(guò)來(lái),問(wèn)問(wèn)能不能嗎?
幾十個(gè)人都不保險(xiǎn),最多也就幾個(gè)人商量之后決定。
分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要提交到小組上議一議,基本上就是相信了步海云說(shuō)的。
不要以為你隨便說(shuō)個(gè)什么,人家都相信的,這樣的人多了。
甚至還有人給組織寫(xiě)信說(shuō)能夠跟外星人交流,要求國(guó)家授權(quán)他跟外星人談判呢。
這就跟一個(gè)剛進(jìn)公司的員工,才入職兩個(gè)月,就給老板寫(xiě)了一封兩萬(wàn)字的建議一樣,就算你說(shuō)的再有道理,老板也不會(huì)認(rèn)可的。
有些問(wèn)題老板不是不知道,是無(wú)法解決的,你指出來(lái)有什么用,有些問(wèn)題老板不知道,說(shuō)明中間層有人不想讓老板知道,你告訴老板,老板能怎么樣?因?yàn)槟闳ヅu(píng)職位高功勞大的中層干部?
何況你剛?cè)肼殐蓚€(gè)月,所能看到的,都是皮毛,發(fā)現(xiàn)的那些問(wèn)題,也都是淺層次的問(wèn)題,對(duì)老板來(lái)說(shuō),沒(méi)有什么價(jià)值,還不如拿你立威呢。
就跟用外掛搶個(gè)月餅被開(kāi)除一樣,很多人都為他抱屈,是因?yàn)槟銢](méi)有站在老板的立場(chǎng)上去考慮。
首先,他破壞了規(guī)則,本身只是一個(gè)游戲性質(zhì)的東西,你用規(guī)則外的東西去解決,那工作中的規(guī)則你會(huì)不會(huì)也這樣。
其次,他破壞了團(tuán)結(jié),大家都沒(méi)有這樣玩,你這樣玩了,對(duì)其它人就是不公平,別人會(huì)怎么看你,你留在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中只會(huì)破壞整體扭轉(zhuǎn)。
最后,老板要的是聽(tīng)話的人,不是要想干什么就干什么的自由主義者。
服從性測(cè)試怎么來(lái)的。
到官場(chǎng)上,也有類似的情況,喊你開(kāi)會(huì),喊你加班,喊你下基層,你不接受,就意味著不服從領(lǐng)導(dǎo),怎么敢把更重要的工作交給你干。
而在這件事上,其實(shí)上面也都知道步海云是在干什么,說(shuō)自救有點(diǎn)可憐,準(zhǔn)確來(lái)說(shuō),叫掙扎,想扭轉(zhuǎn)上級(jí)自己的看法,從而改變自己去津海的命運(yùn)。
本身談話時(shí)就沒(méi)有明確,只是暗示了一下,其實(shí)也是同意你再努力的意思。
換到下面,就是你再找找關(guān)系,再送送禮,換到上面,就得看你的表現(xiàn)了。
人家研究出了點(diǎn)東西,雖然中間出了一點(diǎn)小小的差錯(cuò),但迅速又彌補(bǔ)了。