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第34章 修仙資源分配法（第2頁）

而一些原本處于邊緣、但自認能力不俗或者修煉刻苦的中下層官員和將領，則眼中放光！這意味著，只要他們努力干活，努力修煉，就有機會獲得以前想都不敢想的修煉資源！這是前所未有的上升通道！

蒙恬雖然覺得這規(guī)矩有點麻煩，但他對麾下兒郎的戰(zhàn)斗力有信心，認為靠軍功掙資源天經(jīng)地義，反而摩拳擦掌，準備大干一場。

徐福在臺下聽得冷汗涔涔，他的“靈力輸出”考核已經(jīng)不及格了，這要是再跟“資源配額”掛鉤…他仿佛已經(jīng)看到了自己未來啃窩頭、連0。3單位靈力都擠不出來的悲慘畫面。

嬴政高踞龍椅，看著下方百官的眾生相，對李斯這份《細則》倒是頗為贊賞?；靵y確實需要整治，資源必須用在刀刃上。這“按勞分配”，聽起來就比仙機那套“充值抽卡”要公平合理得多！

“準奏！”嬴政一錘定音，“即日起，頒布《大秦仙道修煉資源按勞分配暫行細則》！由丞相李斯全權負責實施！望諸位愛卿，勤勉修行，恪盡職守，以實績換取仙緣！”

圣旨一下，李斯雷厲風行，“仙道資源管理總署”的牌子立刻掛了起來，各級考核指標迅速下發(fā)。

效果，立竿見影！

以往散朝后，官員們多是互相邀約飲宴，或者回家休憩。如今，一下朝，不少人連官服都來不及換，就直奔理工學院開放的“公共修煉室”（雖然靈氣稀薄，但聊勝于無），或者回家對著《五年修仙三年模擬》刻苦鉆研。各部衙門的辦事效率，尤其是與“仙道”相關的政務，陡然提升了好幾個檔次——畢竟，這都關系到自己的“仙道政績考核分”和實實在在的靈石配額??！

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北疆軍中，士卒們修煉“莽牛開山勢”的熱情更加高漲，因為每次演練考核的成績，都直接關系到當月“靈石補貼”的多少。甚至連“仙術滑翔翼”的訓練事故率都下降了不少——畢竟，損壞公物是要扣貢獻點的！

理工學院的學生們，更是將《五年修仙三年模擬》奉為圭臬，日夜苦讀，學習氛圍空前濃厚。以往需要博士催著才肯做的習題，現(xiàn)在搶著做，就為了在月度測驗中多拿幾分，換取那寶貴的靈石碎片。

一時間，整個大秦的官僚系統(tǒng)和軍隊，掀起了一股“修仙也要講績效”的詭異熱潮。雖然初衷是為了資源，但客觀上，確實極大地推動了各項“仙道”事務的進展，帝國的“修仙”機器，在李斯這套“法家仙道經(jīng)濟學”的驅動下，以一種前所未有的高效和…內卷的方式，重新運轉了起來。

當然，新的問題也隨之而來。比如，如何確?！跋傻勒兛己恕钡墓?？如何防止各級考官濫用權力？如何平衡不同部門、不同崗位之間的考核難度？這些，都需要李斯和他的“資源總署”去不斷完善和解決。

但無論如何，大秦的修仙資源分配，終于從一片混沌，邁入了“按勞分配”的“法度”時代。只是不知道，當未來某天，某位官員因為“仙道政績考核”不及格，導致修為停滯，看著同僚御劍飛行，自己卻只能在地上跑時，會不會懷念以前那個雖然混亂、但至少還有點“大鍋飯”可以蹭的時代？

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