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第34章 修仙資源分配法（第2頁）

而一些原本處于邊緣、但自認(rèn)能力不俗或者修煉刻苦的中下層官員和將領(lǐng)，則眼中放光！這意味著，只要他們努力干活，努力修煉，就有機(jī)會(huì)獲得以前想都不敢想的修煉資源！這是前所未有的上升通道！

蒙恬雖然覺得這規(guī)矩有點(diǎn)麻煩，但他對(duì)麾下兒郎的戰(zhàn)斗力有信心，認(rèn)為靠軍功掙資源天經(jīng)地義，反而摩拳擦掌，準(zhǔn)備大干一場。

徐福在臺(tái)下聽得冷汗涔涔，他的“靈力輸出”考核已經(jīng)不及格了，這要是再跟“資源配額”掛鉤…他仿佛已經(jīng)看到了自己未來啃窩頭、連0。3單位靈力都擠不出來的悲慘畫面。

嬴政高踞龍椅，看著下方百官的眾生相，對(duì)李斯這份《細(xì)則》倒是頗為贊賞?；靵y確實(shí)需要整治，資源必須用在刀刃上。這“按勞分配”，聽起來就比仙機(jī)那套“充值抽卡”要公平合理得多！

“準(zhǔn)奏！”嬴政一錘定音，“即日起，頒布《大秦仙道修煉資源按勞分配暫行細(xì)則》！由丞相李斯全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施！望諸位愛卿，勤勉修行，恪盡職守，以實(shí)績換取仙緣！”

圣旨一下，李斯雷厲風(fēng)行，“仙道資源管理總署”的牌子立刻掛了起來，各級(jí)考核指標(biāo)迅速下發(fā)。

效果，立竿見影！

以往散朝后，官員們多是互相邀約飲宴，或者回家休憩。如今，一下朝，不少人連官服都來不及換，就直奔理工學(xué)院開放的“公共修煉室”（雖然靈氣稀薄，但聊勝于無），或者回家對(duì)著《五年修仙三年模擬》刻苦鉆研。各部衙門的辦事效率，尤其是與“仙道”相關(guān)的政務(wù)，陡然提升了好幾個(gè)檔次——畢竟，這都關(guān)系到自己的“仙道政績考核分”和實(shí)實(shí)在在的靈石配額?。?/p>

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北疆軍中，士卒們修煉“莽牛開山勢”的熱情更加高漲，因?yàn)槊看窝菥毧己说某煽?，都直接關(guān)系到當(dāng)月“靈石補(bǔ)貼”的多少。甚至連“仙術(shù)滑翔翼”的訓(xùn)練事故率都下降了不少——畢竟，損壞公物是要扣貢獻(xiàn)點(diǎn)的！

理工學(xué)院的學(xué)生們，更是將《五年修仙三年模擬》奉為圭臬，日夜苦讀，學(xué)習(xí)氛圍空前濃厚。以往需要博士催著才肯做的習(xí)題，現(xiàn)在搶著做，就為了在月度測驗(yàn)中多拿幾分，換取那寶貴的靈石碎片。

一時(shí)間，整個(gè)大秦的官僚系統(tǒng)和軍隊(duì)，掀起了一股“修仙也要講績效”的詭異熱潮。雖然初衷是為了資源，但客觀上，確實(shí)極大地推動(dòng)了各項(xiàng)“仙道”事務(wù)的進(jìn)展，帝國的“修仙”機(jī)器，在李斯這套“法家仙道經(jīng)濟(jì)學(xué)”的驅(qū)動(dòng)下，以一種前所未有的高效和…內(nèi)卷的方式，重新運(yùn)轉(zhuǎn)了起來。

當(dāng)然，新的問題也隨之而來。比如，如何確保“仙道政績考核”的公平？如何防止各級(jí)考官濫用權(quán)力？如何平衡不同部門、不同崗位之間的考核難度？這些，都需要李斯和他的“資源總署”去不斷完善和解決。

但無論如何，大秦的修仙資源分配，終于從一片混沌，邁入了“按勞分配”的“法度”時(shí)代。只是不知道，當(dāng)未來某天，某位官員因?yàn)椤跋傻勒兛己恕辈患案瘢瑢?dǎo)致修為停滯，看著同僚御劍飛行，自己卻只能在地上跑時(shí)，會(huì)不會(huì)懷念以前那個(gè)雖然混亂、但至少還有點(diǎn)“大鍋飯”可以蹭的時(shí)代？

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