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第34章 修仙資源分配法（第1頁）

34修仙資源分配法

就在“靈氣生態(tài)研究司”于驪山那片荒草萋萋的工地上，對著幾株蘊含微弱靈氣的野草如獲至寶、展開地毯式研究，試圖破解“自然再生”之謎的同時，咸陽宮內(nèi)的李斯，卻并沒有將所有的希望都寄托于那虛無縹緲的“未來科技”上。作為一位務實的法家領袖和帝國丞相，他深知，在找到穩(wěn)定、充足的自主靈氣來源之前，如何高效、公平地利用好現(xiàn)有那點捉襟見肘的“仙道資源”，才是維系帝國“修仙”事業(yè)不至于徹底停擺的關鍵。

而現(xiàn)有的資源分配，在李斯看來，簡直是一團糟！

北疆蒙恬靠著戰(zhàn)功和“仙武軍團”的牌子，幾乎霸占了“手雷符”和大部分“靈石補貼”的產(chǎn)出；符箓院和煉器司靠著項目經(jīng)費，內(nèi)部消耗也不少；各地郡守為了討好朝廷，拼命搜刮本地那點可憐的“靈材”，中飽私囊者不在少數(shù)；就連皇宮內(nèi)部，那只“萬歲球”每天消耗的肉食和偶爾賞賜下去的靈石碎末，都是一筆不小的開銷。更別提之前“靈氣復蘇體驗”那七天，大家習慣了“大手大腳”，如今靈氣濃度驟降，各種不滿和效率低下的問題暴露無遺。

這種混亂、低效、且極易滋生腐敗的資源分配模式，嚴重違背了李斯“法度”、“秩序”、“效率”的核心執(zhí)政理念。他絕不能容忍帝國的“仙道”事業(yè)，建立在這種沙灘般的根基之上！

于是，在主持“靈氣生態(tài)研究”之余，李斯嘔心瀝血，結合《秦律》精髓與他從《基礎煉氣術》中領悟的“能量守恒法理”，起草了一份長達數(shù)萬言的《大秦仙道修煉資源按勞分配暫行細則》。

這份《細則》，可謂是將李斯的“標準化”和“法家”思想發(fā)揮到了極致。它將目前帝國所能掌控的所有“仙道資源”，包括但不限于：仙機出品的下品靈石（及碎片、邊角料）、符箓院產(chǎn)出的各類符箓（按威力、功能分級）、煉器司打造的制式法器（如飛劍、滑翔翼，雖然性能堪憂）、乃至未來可能出現(xiàn)的“自主生成靈氣”配額，全部納入了統(tǒng)一的分配體系。

其核心原則只有一條：按勞分配，績效掛鉤！

《細則》規(guī)定：

一、所有在編官吏、軍中將士、理工學院師生，其所能獲得的“基礎修煉資源配額”，將與其“仙道政績考核分數(shù)”直接掛鉤。考核內(nèi)容包括但不限于：本職工作完成情況、對仙道事業(yè)的貢獻度（如研發(fā)新技術、發(fā)現(xiàn)新靈材、作戰(zhàn)有功等）、自身修為進步速度、以及…嚴格遵守各項仙道法規(guī)的記錄。

二、設立“仙道貢獻點”制度。完成超額任務、做出特殊貢獻、甚至在《五年修仙三年模擬》年度大考中取得優(yōu)異成績者，可獲得額外“貢獻點”，用于兌換更高級別的資源或稀缺物品。

三、嚴禁任何形式的私下交易、克扣、挪用仙道資源！違者，視同貪污國家戰(zhàn)略物資，重者參照田升舊例，罰往靈氣匱乏區(qū)域進行“靈力勞動改造”！

四、成立“仙道資源管理總署”，由李斯親任署長，負責資源的統(tǒng)籌、調(diào)配、考核與審計。

當這份《細則》在朝會上由李斯親自宣讀后，整個麒麟殿先是陷入了一片死寂，隨即爆發(fā)出比以往任何一次“修仙”政令出臺時都要劇烈的騷動！

百官們的臉色，如同打翻了染料鋪，精彩紛呈。

那些原本靠著職位或關系，能輕松獲取一些“靈石補貼”的官員，如喪考妣。以后想要靈石，還得去做什么“仙道政績考核”？還要跟那些泥腿子出身的軍漢、還有理工學院的小屁孩一起排名次？！這成何體統(tǒng)！

而一些原本處于邊緣、但自認能力不俗或者修煉刻苦的中下層官員和將領，則眼中放光！這意味著，只要他們努力干活，努力修煉，就有機會獲得以前想都不敢想的修煉資源！這是前所未有的上升通道！