黑巖小說

第352章 內部的挑戰(zhàn)（舊習氣的碰撞）（第1頁）

綜合演練的硝煙尚未完全散去，教導隊駐地彌漫著疲憊與一種初生牛犢般的銳氣。然而，當高強度的外部壓力暫時消退，一些被壓抑的內部問題，如同冰層下的暗流，開始悄然涌動。來自不同部隊、有著迥異經(jīng)歷的學員們，在磨合中不可避免地產(chǎn)生了觀念的碰撞。

沖突最先在日常生活和訓練細節(jié)中爆發(fā)。

原先是某主力團偵察排副排長的趙鐵柱，軍事技術過硬，尤其一手槍法在教導隊里也能排上前列。但他身上帶著濃厚的舊軍隊習氣，認為“軍事過硬就是大爺”，對林鋒強調的內務整潔、政治學習頗不以為然。一次內務檢查，他的被子疊得勉強合格，但床下的個人物品胡亂堆放。負責檢查的、原先是學生出身、做事一絲不茍的班長李文書提出批評，趙鐵柱眼睛一瞪：

“扯淡！老子是來打鬼子的，不是來當娘們繡花的！能打仗就行，管老子東西放哪兒？”

李文書臉漲得通紅，據(jù)理力爭：“連長說了，內務體現(xiàn)紀律！細節(jié)決定成??！”

“少拿連長壓我！老子當兵的時候，你還在學堂里之乎者也呢！”趙鐵柱梗著脖子，語氣滿是不屑。周圍的學員有的竊竊私語，有的明顯站在趙鐵柱一邊，覺得李文書小題大做。

另一處矛盾則源于訓練方法。來自深山老林、曾是優(yōu)秀獵戶的王猛，潛行、偽裝、野外生存能力極強，但對林鋒教授的“三三制”進攻隊形和規(guī)范的手語通信感到別扭，覺得不如他習慣的單打獨斗或簡單的包抄來得痛快。一次小組戰(zhàn)術配合訓練，他習慣性地脫離編隊，想憑借個人能力迂回側翼，卻差點撞上“敵方”預設的警戒哨，導致整個小組行動暴露。

帶隊的小組長、原是抗聯(lián)小隊長的孫德勝嚴厲批評了他。王猛悶聲悶氣地頂撞：“按你們那磨磨唧唧的來，兔子早跑沒影了！咱在林子里打獵，就沒這么多窮講究！”

孫德勝氣得臉色鐵青：“這是打仗！不是打獵！個人英雄主義會害死全班！”

類似的小摩擦時有發(fā)生。原偽滿軍隊過來、性格油滑的張老三，對艱苦的訓練能躲就躲，喜歡耍小聰明；幾個一起從地方游擊隊來的學員，則抱團嚴重，有時不服從非他們“自己人”的班長指揮。

這些看似不大的問題，林鋒都看在眼里。他知道，這是整支隊伍從“烏合之眾”向“精銳之師”轉變過程中必然經(jīng)歷的陣痛。光有軍事技能還不夠，如果沒有統(tǒng)一的思想、嚴明的紀律和高度認同的團隊精神，這支隊伍終究是一盤散沙。

他沒有急于用強制手段壓服，而是在一次全隊晚間總結會上，將這些問題擺上了臺面。

他沒有點名批評任何人，而是講述了兩個故事。

第一個故事，是關于一支裝備精良、士兵個人軍事素質也很高的國民黨部隊，在一次伏擊戰(zhàn)中，因為一個士兵擅自開槍暴露目標，導致整個伏擊圈崩潰，傷亡慘重?！皞€人不服從紀律，再好的裝備，再高的技術，也是送給敵人的活靶子?！?/p>

第二個故事，是關于抗聯(lián)一支小分隊，被數(shù)倍日軍圍困在深山。他們靠著絕對信任和默契的配合，每個人堅守自己的崗位，最終奇跡般突出重圍?！拔覀儊碜晕搴暮?，以前可能互不認識，但到了這里，我們就是生死與共的戰(zhàn)友！你的后背，只能交給值得信任的兄弟！而這種信任，來自于對共同紀律的遵守，對團隊命令的無條件執(zhí)行！”

接著，他讓不同觀點的學員站出來，暢所欲言，說出自己的想法和困惑。趙鐵柱梗著脖子說了他的“軍事至上”論，王猛也嘟囔了他的“個人經(jīng)驗”說。林鋒耐心聽著，不打斷，不斥責。

等他們說完了，林鋒才緩緩開口，目光掃過全場：

“趙鐵柱，你的槍法好，是優(yōu)點。但你想過沒有，如果因為你內務邋遢，導致緊急集合時找不到彈藥，或者因為輕視細節(jié)，在潛伏時一個小動作暴露了全班，你的槍法再好，還有機會發(fā)揮嗎？”

“王猛，你的山林經(jīng)驗寶貴。但你現(xiàn)在不是一個人在打獵，你是一個戰(zhàn)斗小組的一員！你的行動，關系到其他戰(zhàn)友的生死！你個人再厲害，能擋住敵人一個班的沖鋒嗎？但如果我們三個人配合好了，就能擋住甚至消滅他們！”

他語氣漸重：“為什么我們要強調內務？是為了在潛移默化中養(yǎng)成一絲不茍的習慣！為什么我們要強調配合？是為了把每個人的力量擰成一股繩，發(fā)揮出一加一大于二的效果！我們這支隊伍，不要獨狼，要的是群狼！是哪怕掉了一顆牙，也要從敵人身上咬下一塊肉的狼群！”

他又結合近期戰(zhàn)例，分析紀律和協(xié)作在實戰(zhàn)中的關鍵作用。道理深入淺出，擲地有聲。

會后，林鋒又安排各班召開民主生活會，開展批評與自我批評。干部骨干帶頭檢討，學員們也開始敞開心扉。趙鐵柱雖然嘴上還不完全服氣，但訓練中明顯注意了許多；王猛開始主動適應小組戰(zhàn)術，雖然動作還有些生硬；李文書則嘗試著用更易于接受的方式與像趙鐵柱這樣的老粗溝通。

思想的碰撞和融合，比技能的傳授更加艱難，卻也更加根本。林鋒知道，只有將這些棱角分明的“礦石”真正熔煉在一起，剔除雜質，才能鍛造出無堅不摧的精鋼。教導隊內部的這次挑戰(zhàn)，是一次危機，也更是一次凝聚團隊靈魂的契機。這塊關于“思想與紀律”的基石，需要在不斷的碰撞與磨合中，夯得更加堅實。

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