一股超越了這個世界認知范圍的力量,以她的工位為中心,如同精密的蛛網(wǎng),悄無聲息地瞬間籠罩了整間辦公室。
她正在編寫一份新的報告。
只不過,這份報告不再是用來分析怪談。
而是用來創(chuàng)造怪談。
【宿主,A級定向怪談《優(yōu)秀員工辦公室守則》已創(chuàng)建?!?/p>
【規(guī)則已生成,正在對目標人物:高遠、林浩,進行綁定……】
【綁定成功。】
【祝您游戲愉快?!?/p>
高遠正春風得意地走向自己的獨立辦公室。
路過林浩的工位時他還狀似無意地拍了拍林浩的肩膀,低聲笑道:“小子,干得不錯。待會兒獎金下來了,晚上請你去瀟灑一下?!?/p>
“多謝隊長提攜!”林浩的臉上堆滿了諂媚的笑容。
就在這時,一張打印得異常精美,甚至還帶著一絲淡淡墨香的A4紙,如同一片雪花,悄無聲息地從他們頭頂?shù)耐L口飄落了下來。
不偏不倚,正好落在了高遠的皮鞋上。
“什么東西?”
高遠皺了皺眉撿了起來。
只見紙張的最上方,用醒目的黑體字寫著一行標題,《關于進一步提升部門工作效率及團隊凝聚力的若干新規(guī)(試行)》
下面,則是幾條看上去有些古怪的新規(guī)。
本部門實行彈性工作制,但為保證工作效率,請務必在早晨九點前打卡。遲到者將被視為自動放棄工位,系統(tǒng)將對其進行優(yōu)化處理。
工作中請務必保持積極向上的微笑。任何未被發(fā)現(xiàn)的負面情緒,都有可能引來董事長的親自談話。
本部門倡導同事間互幫互助。如果您看到有同事的頭變成了打印機請不要驚慌,這只是正常的設備升級。請及時為他更換墨盒,以保證工作順利進行。
為維護部門團結(jié),營造良好工作氛圍,絕對不要在辦公室內(nèi)提及任何可能引發(fā)不和的人名,比如蘇念。
本守則最終解釋權,歸董事長所有。
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高遠和林浩看著這張紙,都愣住了。
“這是什么?”林浩一臉困惑,“行政部新搞的什么企業(yè)文化建設嗎?這也太奇怪了吧?”
“胡鬧!”高遠冷哼一聲,臉上露出了不屑的表情,“哪個不長眼的家伙搞的惡作劇!還董事長?我們這個部門哪來的董事長?”
他隨手將那張紙揉成一團,扔進了旁邊的垃圾桶里。