“安保的人選,我一直在斟酌。如果是純老外,多少是會(huì)存在一些溝通障礙的?!?/p>
鄧助理機(jī)敏地打量著林筱帆,邊匯報(bào)工作邊揣摩著女主人的心思。
“我理解。鄧助理,我可以問一句隱私嗎?你是移二代還是移三代?”
林筱帆目光如炬,觀察著鄧助理的反應(yīng)。
她覺得雖然這種涉及個(gè)人隱私的提問,在國(guó)外會(huì)顯得比較冒昧,但是她認(rèn)為此時(shí)此刻弄清楚鄧助理的背景,有助于他們之間的交流與合作。
所以她必須抓大放小。
“我是移三代,我祖籍是浙江##人,我的爺爺奶奶也是,我的父母也是?!?/p>
鄧助理語(yǔ)調(diào)誠(chéng)懇,不止回答了林筱帆問的問題,還提供了延伸答案。
“噢!太難得了!”
林筱帆心里咯噔一下,表面上依然保持著平靜。
她突然意識(shí)到自己之前對(duì)鄧助理的判斷是偏頗的。
這個(gè)人極有可能是穿著黃馬褂的“皇親國(guó)戚”,是浦家大家族里的一員。
所以浦逸才會(huì)讓此人獨(dú)自坐鎮(zhèn)在紐約,替他處理公司的那些重要跨境事務(wù)。
但是,一個(gè)大家族就像一個(gè)大企業(yè),關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,誰(shuí)是誰(shuí)的嫡系,誰(shuí)代表了家族里哪一脈的力量,不是家族里的人是很難看清楚的。
現(xiàn)在鄧助理到底是不是自己之前分析的那樣,是不是單純?cè)诮?jīng)受被浦逸重用前的考驗(yàn),林筱帆覺得自己有必要再重新評(píng)估一次。
她這個(gè)成長(zhǎng)于普通家庭的小孩,在應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)的時(shí)候,腦子里就像缺了根筋。
“對(duì),很難得!我爺爺奶奶一直教育我,浙江人不管在哪都要團(tuán)結(jié)?!?/p>
鄧助理笑瞇瞇地說了句很中聽的話。
“對(duì)于安保的招聘,你有什么建議嗎?”
林筱帆覺得自己既然一時(shí)摸不清鄧助理的底,干脆就把問題踢給他。
“以我生活在美國(guó)的經(jīng)驗(yàn),我建議招聘一個(gè)華人,比如來(lái)自馬來(lái)西亞的華裔等等。”
“他們基本上都會(huì)中文,應(yīng)付日常對(duì)話沒有問題,與國(guó)內(nèi)移民的華人圈子存在一定距離。”
“或者可以招聘一個(gè)白人安保做主管,下面再安排一個(gè)華裔安保?!?/p>
鄧助理直截了當(dāng)?shù)卣f出了自己的建議。
他沒有兜圈子,也沒有推卸責(zé)任。
“我考慮一下,家政阿姨呢?”