陳朝陽不再就此深入追問,以免打草驚蛇,但他的調(diào)查重點已經(jīng)無比清晰:
必須親眼去看看那個“二次篩選”的現(xiàn)場,以及煤場里不同品質(zhì)煤炭的真實堆放情況。
這場匯報,讓他真正找到了撕開黑幕的突破口。
這時馬保華繼續(xù)開口,臉上露出一絲為難:“不瞞廳長,技術(shù)人才是咱們礦最緊缺的。
好不容易培養(yǎng)兩個,可能就被條件更好的單位挖走了。
留下來的,我們盡量在待遇上傾斜,但礦上條件有限,有時候也留不住人啊?!彼俅卧V苦,將人才流失歸因于外部條件。
陳朝陽若有所思:“是啊,人才是核心。
看來需要從更長遠的角度考慮這個問題?!?/p>
整個匯報過程中,陳朝陽的問題都圍繞著實實在在的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、技術(shù)細節(jié)和人的因素,顯得既內(nèi)行又務(wù)實,完全沒有高高在上的官僚氣,也沒有立刻質(zhì)疑那些光鮮的數(shù)據(jù)。
這種“專業(yè)”且“體諒”的態(tài)度,讓馬保華和孫福山最初繃緊的神經(jīng)漸漸松弛下來。
他們覺得,這位年輕領(lǐng)導雖然認真,但似乎更關(guān)注技術(shù)和管理層面的問題,或許并不會深究那些更敏感的區(qū)域。
匯報持續(xù)了一個多小時,
馬保華合上筆記本,總結(jié)道:“總之,陳廳長,我們礦目前雖然面臨不少困難,但在上級的正確領(lǐng)導下,
全體干部職工有信心、有決心完成各項任務(wù),為國家的工業(yè)化建設(shè)貢獻我們應(yīng)有的力量!”
陳朝陽臉上露出贊許的笑容:“馬礦長,孫書記,你們辛苦了。
匯報得很詳細,讓我對礦上的情況有了初步的了解。
確實,基層的同志不容易,在這么困難的條件下堅持生產(chǎn),精神可嘉?!?/p>
他這番話,讓馬保華和孫福山徹底松了一口氣,臉上露出了輕松的笑容。
“那么,今天就先到這里吧?!标惓栒酒鹕恚案兄x二位的詳細介紹。”
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