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第153章 發(fā)表意見（第2頁）

一位兼任偏遠柳林鎮(zhèn)鎮(zhèn)長的年輕連長趙鐵柱嘴唇囁嚅了幾下，欲言又止。陳朝陽目光敏銳地捕捉到了這個細節(jié)。

“鐵柱同志？”陳朝陽溫和地看向他，“看你像是有話要說？別拘束，今天就是要聽大家掏心窩子的話。”

趙鐵柱“唰”地站起來，臉色微紅，但眼神很堅定：“報告首長！我…我就是覺得，

剛把柳林鎮(zhèn)那幾個村的水渠糾紛理清楚，跟王老漢、李嬸子他們都混熟了，誰家地界有矛盾，誰家娃該上學了，心里都有本賬。

這冷不丁要交出去，怕新來的同志摸不著門道，耽誤了鄉(xiāng)親們的事兒…”

“嗯，不錯你的擔憂，也代表了相當一部分深入基層的軍官心聲?！闭f著陳朝陽在筆記上記錄！

接著繼續(xù)詢問：“還有沒有其他同志有疑問，今天大家要暢所欲言！”

話音一落，二營教導員兼縣教育局籌備組負責人王為民立刻起立，敬禮發(fā)言：

“首長，我想說張營長的感受我能理解。但您提出的方向，我認為是符合大局的。

軍隊長期包辦地方，確實會分散精力，影響主責主業(yè)。

而且，地方建設(shè)有其專業(yè)性。比如我負責教育這塊，深感力不從心，需要懂教育的專業(yè)干部。

軍政分離是大勢所趨。

我的顧慮在于兩點：第一，轉(zhuǎn)業(yè)同志的安置。首長說‘待遇參照地方同級干部’，但地方干部待遇和供給標準，目前看是不如部隊的，尤其是一些有家庭困難的同志。

第二，也是張營長提到的，地方干部的培養(yǎng)和銜接確實需要時間，如何確保交接期不出現(xiàn)管理真空？”

衛(wèi)戍團參謀長兼縣治安聯(lián)防總指揮李剛緊接著發(fā)言，聲音沉穩(wěn)，直指關(guān)鍵：

“我完全贊同軍政分離之大方向。部隊必須攥緊拳頭，聚焦備戰(zhàn)打仗之本業(yè)。

職之建議在于：方案需細化，切忌一刀切。尤其對于民兵訓練、重要目標警衛(wèi)、治安聯(lián)防等軍地結(jié)合部事務(wù)，亟需建立長效共管機制?！?/p>

他接著提出具體構(gòu)想：“例如：可在縣武裝部下設(shè)‘民兵與聯(lián)防指導處’。

由我團遴選三名以上優(yōu)秀營連級軍事主官常駐，專職負責制定年度訓練大綱、組織民兵骨干集訓、指導實兵演練及考核評估；

地方武裝部則負責日常管理、人員召集與后勤保障。

重要廠庫、交通樞紐之警衛(wèi)，應制定聯(lián)合巡邏方案與應急處突預案，明確指揮鏈（日常歸地方公安，戰(zhàn)時或重大危機時由衛(wèi)戍團接管）、信息共享機制及協(xié)同程序。

如此，既保專業(yè)水準，又促平穩(wěn)過渡?！?/p>

“此外，”李剛補充道，“對于張營長、王教導員等展現(xiàn)出卓越地方治理才能的同志，縣委在轉(zhuǎn)業(yè)安置時，應在職務(wù)職級上給予明確且有力的傾斜，樹立標桿，暢通后路，解眾同仁后顧之憂?！?/p>

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