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第479章 何為大無畏（第1頁）

更難得的是，他帶頭表示，為了給國家節(jié)省資金，自愿放棄加班補助，還動員他們班組的成員也自愿降低一部分工資，發(fā)揚‘大無畏’的奉獻精神！

這才是我們新時代工人應該有的樣子！”

這番話說完，會議室里短暫安靜了一下。

幾個陪同的礦干部有人面露欽佩，也有人眼神閃爍，低下頭去。

陳朝陽就這樣靜靜地聽著，心中卻翻涌起一股復雜情緒。

這哪里是“大無畏精神”？

在他的認知里，這分明是道德綁架和違反勞動法規(guī)的“工賊”行為的雛形！

鼓勵帶病工作，克扣工人應得的勞動報酬。

哪怕是“自愿”，在這種氛圍下，所謂的“自愿”含有多少強迫性？

這非但不能真正促進生產(chǎn)，長遠看只會透支工人的健康與信服，滋生怨恨，是管理無能的表現(xiàn)。

將這種典型樹起來，說明礦上的管理思想已經(jīng)出現(xiàn)了嚴重偏差。

但陳朝陽深知，此刻絕不能直接否定。

在對方的主場，直接抨擊其樹立的“典型”，會立刻將自己置于所有管理層的對立面，調(diào)查將寸步難行。

他沉吟了片刻，臉上依舊保持著溫和，但語氣中帶上了一絲恰到好處、看似是“關(guān)心”的質(zhì)疑：

“馬礦長，孫書記，”他緩緩開口，“這位李大山同志的事跡，確實……令人印象深刻，體現(xiàn)了很高的覺悟?！?/p>

他先給予了表面的肯定，隨即話鋒微妙一轉(zhuǎn)：“不過，我聽著，心里也有些擔憂啊?！?/p>

馬保華和孫福山臉上的笑容微微一僵：“擔憂？陳廳長的意思是？”

陳朝陽身體微微前傾，目光顯得十分懇切，甚至帶著一種與基層干部共同探討難題的真誠：

“馬礦長，孫書記，聽了這些事跡，我內(nèi)心非常感動，也深受教育。

王隊長帶病下井，薛模范勸人棄孝留崗，自己抱病工作，還主動降薪……

這每一件事，單獨拿出來，在這個時代都閃耀著我們工人階級最樸素、最偉大的奉獻精神。

這和我們革命戰(zhàn)爭年代，鄉(xiāng)親們推著小車支援前線，戰(zhàn)士們輕傷不下火線，是一脈相承的！