可是馬礦長(zhǎng),孫書記,將心比心,哪位兒女在至親離世時(shí)不想回去送最后一程?
強(qiáng)留之下,即使人留在礦上,心中那份悲痛和遺憾能輕易放下嗎?”
陳朝陽(yáng)的聲音低沉下來(lái),帶著一種人性的關(guān)懷:
“帶著這樣的情緒下井,精神容易不集中,這本身就是巨大的安全隱患。
我們能不能探索更人性化、也更科學(xué)的辦法?
比如,在任務(wù)節(jié)奏允許的窗口期,能否建立一種緊急事假制度,給予工人短期但又有保障的假期,讓他們能回去處理家事,盡到孝道?
讓他們了無(wú)牽掛地回來(lái),才能更安心、更專注地投入工作。
這既體現(xiàn)了組織對(duì)工人個(gè)體的關(guān)懷,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,也更有利于隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。
革命的目的是為了讓人民過得更好,其中就包括了精神上的慰藉?!?/p>
最后,談到“自愿降薪”這個(gè)最敏感的話題時(shí),陳朝陽(yáng)搖了搖頭,臉上露出明確的不贊同,但語(yǔ)氣依舊是與他們商量的口吻:
“至于這個(gè)自愿降薪……馬礦長(zhǎng),孫書記,許我直言,這個(gè)例子,我認(rèn)為需要非常謹(jǐn)慎地對(duì)待,甚至不宜作為典型廣泛提倡。”
他稍微加重了語(yǔ)氣:“我們搞社會(huì)主義建設(shè),講究的是‘按勞分配’。
工人同志們付出辛勤的勞動(dòng),獲得應(yīng)有的、合理的報(bào)酬,這是天經(jīng)地義的事情,也是國(guó)家政策明確保障的。
工資收入,是工人養(yǎng)家糊口的根本。
如果連最基本的勞動(dòng)所得都可以‘自愿’放棄,這種風(fēng)氣一旦形成,會(huì)帶來(lái)什么問題?”
陳朝陽(yáng)的目光掃過兩人,提出一連串發(fā)人深省的問題:
“第一,這會(huì)不會(huì)讓其他工人同志們感到壓力?
他們是不是也要‘自愿’才能顯得覺悟高?
第二,給個(gè)五星好評(píng),用愛發(fā)電吧,讀者大大們今天流量直接砍了一半,要吐血了(?_?)
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