陳朝陽不再就此深入追問,以免打草驚蛇,但他的調(diào)查重點(diǎn)已經(jīng)無比清晰:
必須親眼去看看那個(gè)“二次篩選”的現(xiàn)場(chǎng),以及煤場(chǎng)里不同品質(zhì)煤炭的真實(shí)堆放情況。
這場(chǎng)匯報(bào),讓他真正找到了撕開黑幕的突破口。
這時(shí)馬保華繼續(xù)開口,臉上露出一絲為難:“不瞞廳長(zhǎng),技術(shù)人才是咱們礦最緊缺的。
好不容易培養(yǎng)兩個(gè),可能就被條件更好的單位挖走了。
留下來的,我們盡量在待遇上傾斜,但礦上條件有限,有時(shí)候也留不住人啊。”他再次訴苦,將人才流失歸因于外部條件。
陳朝陽若有所思:“是啊,人才是核心。
看來需要從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮這個(gè)問題?!?/p>
整個(gè)匯報(bào)過程中,陳朝陽的問題都圍繞著實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、技術(shù)細(xì)節(jié)和人的因素,顯得既內(nèi)行又務(wù)實(shí),完全沒有高高在上的官僚氣,也沒有立刻質(zhì)疑那些光鮮的數(shù)據(jù)。
這種“專業(yè)”且“體諒”的態(tài)度,讓馬保華和孫福山最初繃緊的神經(jīng)漸漸松弛下來。
他們覺得,這位年輕領(lǐng)導(dǎo)雖然認(rèn)真,但似乎更關(guān)注技術(shù)和管理層面的問題,或許并不會(huì)深究那些更敏感的區(qū)域。
匯報(bào)持續(xù)了一個(gè)多小時(shí),
馬保華合上筆記本,總結(jié)道:“總之,陳廳長(zhǎng),我們礦目前雖然面臨不少困難,但在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,
全體干部職工有信心、有決心完成各項(xiàng)任務(wù),為國家的工業(yè)化建設(shè)貢獻(xiàn)我們應(yīng)有的力量!”
陳朝陽臉上露出贊許的笑容:“馬礦長(zhǎng),孫書記,你們辛苦了。
匯報(bào)得很詳細(xì),讓我對(duì)礦上的情況有了初步的了解。
確實(shí),基層的同志不容易,在這么困難的條件下堅(jiān)持生產(chǎn),精神可嘉?!?/p>
他這番話,讓馬保華和孫福山徹底松了一口氣,臉上露出了輕松的笑容。
“那么,今天就先到這里吧?!标惓栒酒鹕?,“感謝二位的詳細(xì)介紹?!?/p>
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