一邊是滿腹委屈、被現(xiàn)實困難逼到墻角的老師傅;
一邊是只會空談、將責任完全下推、對技術一知半解的中層干部。
這場發(fā)生在車間里、在漢東省各個工廠里可能每日都在上演的爭吵,卻刺破了籠罩在工業(yè)體系之上的那層溫情脈脈而又僵化麻木的面紗。
陳朝陽站在一旁,面色平靜,內(nèi)心卻已翻江倒海。
“上級部門官僚主義……中層管理者承上啟下卻失職……技術工人的聲音被忽視……”
這些尖銳的總結,讓他清楚地知道,王師傅口中那個“石沉大海”的報告,最終很可能就是沉淀在了省工業(yè)廳某個處室的文件堆里,被“研究研究”、“條件不成熟”、“資金緊張”等官樣文章輕輕擱置。
李主任這種“對上唯唯諾諾,對下頤指氣使”的管理做派,其生存土壤,某種程度上也正是上級部門不察下情、只重報表、慣于行政命令的工作作風所滋養(yǎng)出來的!
他這個工業(yè)廳長,正是這“上級部門”的一部分!
他看到了問題,但作為體系內(nèi)的高層領導,他更深刻地意識到,這絕不僅僅是紅星廠一個點的問題,而是整個工業(yè)管理系統(tǒng)體制機制的沉疴頑疾。
設備老舊是表象,資金短缺是客觀現(xiàn)實,但更深層次的是管理思維的僵化、技術話語權的缺失以及對一線創(chuàng)造力的漠視。
“為什么一直沒有解決?”
陳朝陽在內(nèi)心拷問自己,也拷問著整個工業(yè)廳。
除了官僚主義的積習,一個更核心、更致命的短板暴露無遺:專業(yè)技術的匱乏與決策的盲目性。
工業(yè)廳里,有多少干部是真正懂技術、懂生產(chǎn)的?
審批項目、分配資源時,有多少決策是建立在扎實的技術論證和市場需求之上的?
恐怕更多的是基于匯報材料上的數(shù)字、基于“政治正確”的跟風、甚至是基于各種人情的博弈。
因為不懂,所以只能依賴下面報上來、可能經(jīng)過粉飾的數(shù)據(jù);
因為不懂,所以無法精準判斷哪些投入是雪中送炭,哪些是錦上添花,甚至可能是無效投資;
因為不懂,所以面對下面提出的具體技術難題和需求時,往往顯得蒼白無力,只能空喊“克服困難”的口號。
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