不能滿足于培養(yǎng)工匠,更要著眼于培育工程、科學和具有現(xiàn)代視野的管理者。
應極力促成在昌平專區(qū)籌建一所面向未來、高起點的工科高等院校,初期可與清、天、燕大學等頂尖學府合作辦學,引進師資和課程體系,
直接為“506”基地及國家未來更宏大的工業(yè)布局培養(yǎng)頂尖、屬于我們自己的研發(fā)與創(chuàng)新人才。
務必將昌平打造成不僅是軍工生產(chǎn)的重鎮(zhèn),更是高級技術人才的搖籃和沃土。
對現(xiàn)有技術工人和干部,建立常態(tài)化的在職培訓與進修體系,不斷更新其知識結構,適應技術快速發(fā)展。
四、關于農(nóng)業(yè)與基礎保障:在優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的同時,必須確保糧食生產(chǎn)和副食品供應穩(wěn)定,建議興修水利,推廣良種,辦好合作社,保證工人和城市居民的基本生活需求,此為穩(wěn)定之基。
職堅信,唯有將昌平的發(fā)展置于十年、甚至三十年的長遠尺度上進行規(guī)劃,以教育為基石,
以人才為引擎,以工業(yè)為骨架,方能在未來的國家競爭中占據(jù)主動,不負時代與人民之重托。
以上僅為職之淺見,冒昧呈報,僅供參考。再次感謝組織的信任與培養(yǎng)!
職陳朝陽謹呈
這份報告和建議書,沒有沉溺于個人離任的情緒,滿是對昌平未來發(fā)展的責任和深謀遠慮,這是作為一名高級干部應有的格局和擔當。
他將報告密封好,通過第九兵團的機要渠道迅速發(fā)出。
與此同時,第二份信件很快送來,這份自然就是他老首長的回信……
“朝陽同志如晤:”
開篇的關切和毫不掩飾的“震驚與后怕”,瞬間擊中陳朝陽。
這種不同于嚴厲斥責的表達,讓他心弦微微一顫。
隨著閱讀,首長的批評逐字落下,他的臉頰開始發(fā)燙,不是因為不服,而是因為一種無處遁形的羞愧。
“唉……”
陳朝陽不由自主地長嘆一聲,他背手在房間里踱了兩步,心情沉重。
若是另一位首長的信,此刻恐怕已是電閃雷鳴般的嚴厲訓斥,他或許會更加惶恐,但未必能如此刻這般,被引導著去深刻反思錯誤的根源。
這位首長的方式不同。
批評之后,是循循善誘的引導,是更高格局的展望。
他重新拿起信紙,反復閱讀…
這份苦心,這份重視,卻也激起了他更強的斗志。
他將信仔細折好,鄭重地貼身收起,它的重要程度不言而喻,絕非短短幾行字,將是他人生中不可松懈的警鐘…
第九兵團第二野戰(zhàn)醫(yī)院,更準確地說,是重傷員轉運及術后療養(yǎng)點,設在元山城以西一片相對背風的山坳里。
這里與其說是醫(yī)院,不如說是一個規(guī)模稍大、條件略微簡陋的臨時安置所。
幾排利用原有朝鮮民居和匆匆搭建起來的木棚、帳篷混雜在一起,構成了主要的病房。
屋頂上覆著積雪,門口掛著厚重的草簾或棉被簾用以擋風。
空氣中彌漫著消毒水味試圖掩蓋一切,但依然混雜著草藥膏的苦澀、傷口換藥時的腥氣、炭火盆的煙味,以及一種屬于傷病軀體、揮之不去的沉悶氣息。
偶爾能聽到壓抑的咳嗽聲和從某間屋子里傳出、強忍痛苦的呻吟。