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第557章 調(diào)崗（第2頁）

“好，喜奎同志，有你這句話，我就沒什么不放心的。來，咱們拉個手?！?/p>

這個動作，讓趙喜奎微微一愣。

在他的經(jīng)驗里，上級對下級，多是拍肩膀表示親昵，或者點頭表示認可。

這種平等地將手伸過來的“拉手”（握手），尤其是在這樣公開的場合，帶著一種陌生、莊重的儀式感。

這不僅僅是肢體接觸，更像是一種承諾的交換和身份的重新確認——他不再是那個需要被嚴厲批評的問題干部，而是被委以重任、值得信賴的同志。

一瞬間的遲疑后，趙喜奎立刻伸手，有些笨拙卻又無比鄭重地回握住了陳朝陽的手。

他握得很緊，也很有力量。

陳朝陽能清晰地感受到對方手掌的粗糙和蘊含的力量：

“喜奎同志，保衛(wèi)工作和帶兵練兵一樣，責任重大。

廠里的安全，工人同志們能安心搞生產(chǎn)，后方穩(wěn)定，就看你的了！”

“是，保證不讓首長失望！”

簡單的“拉手”，在不同文化背景的人之間，完成了一次無聲的交流與托付。

陳朝陽用這個年代略帶“新潮”卻又充滿敬意的舉動，徹底安撫了趙喜奎，也將這位老兵的心，牢牢地系在了新的戰(zhàn)線上。

他隨即轉(zhuǎn)向一旁心情復雜的副主任何長庚：“長庚同志！”

“到，”何長庚立刻上前一步，身體站得筆直，他知道，這不僅是一次職務的變更，更是一場嚴峻的考驗。

“三車間的擔子，現(xiàn)在交給你！

你的首要任務，不是追求報表上的速度，而是給我把腳步徹底穩(wěn)下來，把‘標準’這兩個字，真正刻進每一個工藝流程，刻進每一個工人的心里！”

“是，陳書記，我一定狠抓標準，夯實基礎(chǔ)！”何長庚大聲回應。

“光有標準還不夠，”陳朝陽話鋒一轉(zhuǎn)，指向了更核心的“人”的問題，

“接下來，廠里要全面鋪開‘工人技術(shù)等級評定’工作，也就是八級工制度。這件事，三車間要給我做出表率！”

他特意加重了語氣，目光掃過在場所有的工人和干部，聲音強調(diào)：

“評級的原則，我強調(diào)三點：