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第419章 卸任昌平（第2頁）

這些職位需要負責人長期扎根當?shù)兀钊牖鶎樱S時處理繁重的日常政務和突發(fā)事件。

根本無法遠程履行管理職責，長期掛名占位，既是對昌平專區(qū)工作的極端不負責任，也阻礙了其他有能力、有精力的同志走上關鍵崗位施展拳腳，于公于私，都不可取。

“必須主動卸任，讓賢于能長期扎根地方、一心一意建設昌平的同志?！?/p>

陳朝陽的思路變得異常清晰。

他立刻鋪開新紙，暫時將寫給志司的檢討擱置一旁，開始撰寫一份關于請求辭去昌平專區(qū)所兼各職的申請報告。

“華北局、北平并轉組織部：

職陳朝陽，因奉軍委最新調令，即將赴漢東軍事學院任職，工作重心及常駐地點將轉移至漢東省。

鑒于空間距離遙遠，已完全無法實際履行昌平專區(qū)第一書記、督察專員及管委會主任之職責。

為避免因職個人原因影響昌平專區(qū)各項工作之正常開展與長遠發(fā)展，特此鄭重請求，辭去所兼任的上述三項職務。

懇請組織盡快選派政治堅定、能力突出、熟悉地方情況的同志接任，以利昌平工作之延續(xù)與發(fā)展?！?/p>

寫到這里，他停頓了一下。

他覺得，不能只是一辭了之。

昌平是他傾注了心血的地方，尤其是現(xiàn)在定位“506”所“昌平基地”更是未來國防工業(yè)的一顆火種。

他有責任將自己的思考留下來。

思索片刻，他又附上了一份《關于昌平專區(qū)未來發(fā)展的若干思考與建議》：

“在辭任之際，基于過去一段時間的工作實踐，職對昌平專區(qū)未來發(fā)展有一些不成熟的思考，謹呈報組織，供后續(xù)負責同志參考：

一、關于‘506’所：建議將其明確提升為‘國家級特種技術裝備綜合研發(fā)與實驗基地’，爭取列入國家第一個五年計劃重點建設項目。

務必集中資源，保障其優(yōu)先發(fā)展。

核心在于：1。加強與北方專家的技術合作，但同時要著力培養(yǎng)我們自己的工程師和技術工人隊伍，開辦夜間技術學校，選派優(yōu)秀青年赴蘇留學。

2。建立與清、天、燕大學等高校的緊密協(xié)作關系，將前沿理論研究與基地工程實踐相結合。

3。規(guī)劃建設專用的實驗場地和風洞、武器測試場等基礎設施。

二、關于地方工業(yè)協(xié)同：建議以昌平基地為核心，系統(tǒng)梳理并整合北平、天津、河北地區(qū)的相關民用工廠，如機床廠、鋼鐵廠、化工廠、無線電元件廠，通過訂單引導、技術標準輸出、人員培訓等方式，逐步構建一個圍繞國防需求、‘軍民融合’的區(qū)域性工業(yè)協(xié)作網(wǎng)絡。

可將部分非核心部件生產(chǎn)擴散至民用工廠，解放基地產(chǎn)能專注于關鍵技術攻關和總裝集成。

三、關于人才培養(yǎng)與儲備：此次赴朝作戰(zhàn)，以及近期了解到莫斯科與我國正在開展的技術合作，讓職深刻認識到，技術與人才的絕對重要性，買不來、求不來，更是竊不走的立國之本。

因此，對昌平而言，一切發(fā)展的根基，在于人，在于教育。

首要之急，建議昌平專區(qū)集中資源，大力發(fā)展中等職業(yè)技術教育，重點開設機械加工、冶金、化工、電工等緊貼工業(yè)實踐的專業(yè)，

為基地和協(xié)作工廠持續(xù)輸送高質量的青年技術工人，此為解決當下人才匱乏的當務之急。

更為長遠者，職竊以為，百年大計，重在十年；百年偉業(yè)，根在教育。

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