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第151章 意見統(tǒng)一（第2頁）

他詳細闡述部署：

1。由縣委組織部和衛(wèi)戍團政治處聯(lián)合，對所有兼任地方職務的軍官進行一對一談心談話。

明確告知大方針和昌平發(fā)展需要，了解其個人意愿。

2。愿意扎根地方、具備發(fā)展?jié)摿Φ能姽?，立即辦理轉業(yè)手續(xù)，軍籍轉地方干部籍。

根據其八個月的地方工作表現、能力和專長，如管理過農業(yè)的轉任農業(yè)科副科長，管過治安的轉任公安局各科室，明確安排相應級別的實職崗位，待遇參照地方同級干部，并給予一定的轉業(yè)安家補助。

希望回歸部隊、專注軍事的軍官：無條件支持其返回衛(wèi)戍團本職崗位。

其在地方的工作經歷和貢獻，記入檔案，作為日后晉升的重要參考。

其原兼任的地方職務，由縣委組織部從地方培養(yǎng)的干部或新調派的干部中擇優(yōu)接任。

3。利用三個月時間（1949年10月-12月底）完成過渡。

期間，轉業(yè)軍官與新任地方干部工作重疊，做好交接。

確保每一項工作、每一個關系，尤其是與民兵組織、積分制體系的銜接都平穩(wěn)落地，不留后遺癥。

4。衛(wèi)華同志你領導的衛(wèi)戍團，要收縮防區(qū)，回歸軍事本位。主要職責轉為：

保障昌平重要目標（工廠、倉庫、交通樞紐）安全。

作為民兵訓練的核心骨干和指導力量（積分制訓練體系由衛(wèi)戍團與縣委武裝部共管）。

隨時準備響應上級軍事調動?！?/p>

“矛盾肯定會有，”陳朝陽坦誠地看著徐衛(wèi)華，“一些同志舍不得放權，一些地方同志可能覺得部隊同志管得太粗放。

但這不是根本性的對立，是轉型期的陣痛。

只要我們工作做到位，公開透明，公正合理，把道理講透，把后路安排好，絕大多數同志是能理解的?！?/p>

他拍了拍徐衛(wèi)華的肩膀：“衛(wèi)華啊，你的擔子也很重。

既要安撫好那些選擇歸隊的軍官情緒，確保部隊穩(wěn)定；

又要配合好地方，做好交接期間的安保和民兵指導。

你帶出來的這支衛(wèi)戍團，在昌平立下了汗馬功勞，它的功績，人民不會忘記。

未來，它將以更純粹、更精銳的姿態(tài)，繼續(xù)守護這片土地?！?/p>

徐衛(wèi)華深吸一口氣，胸中那點殘留的糾結，在陳朝陽清晰透徹的分析和充滿信任的囑托中，漸漸化開。

他挺直腰板，鄭重敬禮：“是！首長！衛(wèi)戍團堅決服從軍管委會決定！

保證完成軍政分離過渡任務，確保昌平穩(wěn)如泰山！”

“好，既然咱們管委會、縣委意見統(tǒng)一，不日開展縣委擴大會議，與全縣軍職戰(zhàn)士，統(tǒng)一思想，完成軍政分離工作！”

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