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第549章 工人不分男女（第3頁）

此外，是否有技術(shù)革新、提出并被采納的合理化建議、在師徒傳幫帶中是否有突出貢獻(xiàn)，也將計入此項評分。

平時的勞動紀(jì)律、愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約原材料的情況，亦作為參考?！?/p>

這一條，將貢獻(xiàn)量化，直接與生產(chǎn)效率和價值創(chuàng)造掛鉤。

“第三項：‘工齡資歷’，占總分15%

考慮到老師傅們的豐富經(jīng)驗同樣是寶貴財富，在此予以適當(dāng)體現(xiàn)。

但主要依據(jù)是在本工種崗位上的連續(xù)工齡。”

這一條算是給老師傅們的一個定心丸，但占比明確限制在15%。

最后，張愛國念出了讓所有人，尤其是幾位政工干部臉色突變的一條：

“第四項：‘政治覺悟與學(xué)習(xí)精神’，占總分5%。

此項考察職工參加廠內(nèi)組織的政治文化學(xué)習(xí)出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度，以及日常關(guān)心集體、服從工作分配等基本表現(xiàn)?！?/p>

“百分之五？！”

終于有人忍不住失聲低呼出來。

是負(fù)責(zé)廠里宣傳和工會工作的副書記，他臉色漲紅，幾乎不敢相信自己的耳朵。

在普遍強(qiáng)調(diào)“政治掛帥”、“思想先行”的氛圍下，將政治學(xué)習(xí)的權(quán)重壓得如此之低，幾乎是不可想象的。

這傳遞出一個再明確不過的信號：在金陵機(jī)器廠，技術(shù)能力和生產(chǎn)貢獻(xiàn)才是硬道理……

三車間主任趙喜奎的嘴角抽搐了一下，他本能地覺得這不對勁，但又說不出哪里不對。

他打仗出身，知道關(guān)鍵時刻能炸掉碉堡的才是好兵，光會喊口號的沒用。

可這白紙黑字地把政治學(xué)習(xí)的分?jǐn)?shù)定得這么低，還是讓他感到一種莫名的惶恐和不適。

整個會議室的氛圍，因為這清晰無比、權(quán)重分明的四項標(biāo)準(zhǔn)，而變得無比微妙和緊張。

所有人都意識到，陳朝陽要建立的，是一個他們從未見過、純粹以技術(shù)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的新秩序。

然而，真正讓所有人呼吸急促的，是張愛國接下來念出的具體數(shù)字：

“技術(shù)等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)：”

學(xué)徒工：基礎(chǔ)待遇不變，約10萬元。

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