紅旗在風中招展,火紅的像一團燃燒的火焰。
鼓舞之聲更加熱烈。
“第四,將‘臉盆水平儀’法,在全工地、全漢東省水利系統(tǒng),推廣!學習!”
表彰大會的效應是立竿見影且極其深遠。
陸運糧和他的突擊隊成了明星,各工段都爭相請他們?nèi)魇诮?jīng)驗。
“臉盆水平儀”迅速普及,甚至出現(xiàn)了用大鐵桶盛水的“升級版”。
工地上很快貼出了“英雄榜”,設立了“建議箱”。
有人改造了獨輪車車軸,推行更省力;
有人發(fā)明了“階梯式”傳土法,效率倍增;
甚至有老農(nóng)根據(jù)祖輩經(jīng)驗,總結(jié)出一套“看土色辨鹽堿”的順口溜,
青灰白茫茫,堿性嘎嘎強;
黑褐又潮乎,鹽少好種糧;
地皮硬邦邦,泛潮似油光,
晴天一腳霜,雨天一攤漿。
再看苗和草,鹽草長得旺,
莊稼矮又黃,這地要改良!
深翻能破甲,排水是良方,
多上農(nóng)家肥,沃土多打糧!”
一股“人人可創(chuàng)新,事事可改進”的熱潮席卷了整個工程。
干部們發(fā)現(xiàn),當他們真正尊重這些鄉(xiāng)親們的智慧時,指揮變得更順暢,鄉(xiāng)親們們的主動性和責任心空前高漲。
一種基于相互信任和尊重的強大凝聚力,在汗水和泥土中凝結(jié)。
陳朝陽沒有讓熱潮只停留在自發(fā)層面。
他迅速指示指揮部總結(jié)經(jīng)驗,并以此為契機,推動建立了《蘇北治堿工程群眾性技術(shù)創(chuàng)新獎勵條例(試行)》,設立了專項獎勵基金。
尊重和鼓勵群眾智慧,從一次性的表彰,變成了一項長期穩(wěn)定的制度。
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